Absence justifié, injustifiée ?!
Nemon
-
21 juil. 2017 à 19:46
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 21 juil. 2017 à 23:22
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 21 juil. 2017 à 23:22
A voir également:
- Absence justifié, injustifiée ?!
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Demande de permission d'absence - Guide
- Absence stage sans justificatif - Guide
- Retenue sur salaire pour absence injustifiée apprenti - - Rémunération et paye
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
2 réponses
LiseBdx
Messages postés
443
Date d'inscription
lundi 30 janvier 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2017
58
21 juil. 2017 à 22:59
21 juil. 2017 à 22:59
Bonjour,
L'arret de travail doit être daté du jour de l'examen.
Dans votre cas, le medecin ne peut pas vous arrêté pour le samedi car il ne vous a pas examiné à cette date.
Cdt,
L'arret de travail doit être daté du jour de l'examen.
Dans votre cas, le medecin ne peut pas vous arrêté pour le samedi car il ne vous a pas examiné à cette date.
Cdt,
Oui mais le médecin l avait fait, maintenant q est ce que mon employeur peut me faire? Il peut me sanctionner ?!
LiseBdx
Messages postés
443
Date d'inscription
lundi 30 janvier 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2017
58
21 juil. 2017 à 23:22
21 juil. 2017 à 23:22
En soit, vous décomptez une journée de salaire pour absence injustifiée est déjà "une sanction" il ne peut pas vraiment aller plus loin si c'est la première fois - ca serait considéré comme abusif.