Congés payés ouvrables ou ouvrés ?

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 Aprille57 -
Bonjour,
Je vais démissionner le mois prochain, je suis en train d'effectuer mon mois de préavis.
J'étais en CDI depuis début novembre 2016. Sur mon contrat il est stipulé que j'ai droit à 2,5 congés payés / mois. Depuis mon entrée dans la boîte je n'en ai pris que 2 (dont la journée de solidarité). Je viens de regarder ma dernière fiche de paie pour estimer le nombre de CP non pris que mon patron devra me payer.

Et là surprise, j'en vois moins que ce que je pensais.
De novembre à juin cela fait 7 mois. Donc j'ai calculé 7 (mois) x 2,5 (CP) - 2 (congés déjà pris), soit un total de 15,5 jours restants.
Or voici ce que je vois sur ma fiche de paie de juin 2017 :

Congés 2016-2017 : Acquis 15 / Pris 2 / Restants 13
Congés 2017-2018 : Acquis 2,08 / Pris 2,08 / Restants 2,08

J'ai cru comprendre qu'il y avait une histoire d'ouvrable et ouvré, mais sur mon contrat de travail, il est bien précisé que j'ai 2,5 j/mois. Du coup mon patron me paiera moins de jours que prévu ?

Quelqu'un saurait-il m'expliquer ? Merci infiniment

1 réponse

Bonjour c'est strictement la même chose votre employeur va prendre les bruts perçus multiplié par 10 pourcent divisé par le numbre de jours acquis la il a le prix d'une journée multiplié par le nombre de jours restant