Démission CDD non signé pour autre job
Demissionoupas
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Saisonnier,je travaille depuis 1 semaine dans un supermarché.
Je n'ai pas signé encore de contrat et je viens de recevoir une offre pour un job qui m'intéresse plus que celui que j'ai déjà.
J'aimerais savoir si je peux démissionner pour motif personnel, et travailler dans l'autre job juste après
merci
Saisonnier,je travaille depuis 1 semaine dans un supermarché.
Je n'ai pas signé encore de contrat et je viens de recevoir une offre pour un job qui m'intéresse plus que celui que j'ai déjà.
J'aimerais savoir si je peux démissionner pour motif personnel, et travailler dans l'autre job juste après
merci
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3 réponses
Bonjour,Aullyelias-
Merci je connais très bien le du travail , contrat ou pas contrat, cdd ou cdi on part sur l'hypothèse que mr ou madame est dans tous les cas en période d'essai vu que cela fait une semaine.
vous connaissez très très mal le droit du travail...... Sans écrit dans les 48 heures, une personne travaillant sans contrat , est d'office en CDI sans période d'essai.
Les gens cherche des réponses ils ne sont pas là pour regarder nos fautes.
Ba pas grand chose a regarder autres que les fautes, vu que vos réponses sont fausses.....
Relisez le code du travail. C'est trop important pour raconter n'importe quoi.
Bon 14 juillet
Merci je connais très bien le du travail , contrat ou pas contrat, cdd ou cdi on part sur l'hypothèse que mr ou madame est dans tous les cas en période d'essai vu que cela fait une semaine.
vous connaissez très très mal le droit du travail...... Sans écrit dans les 48 heures, une personne travaillant sans contrat , est d'office en CDI sans période d'essai.
Les gens cherche des réponses ils ne sont pas là pour regarder nos fautes.
Ba pas grand chose a regarder autres que les fautes, vu que vos réponses sont fausses.....
Relisez le code du travail. C'est trop important pour raconter n'importe quoi.
Bon 14 juillet
Démissionoupas,
Je répète ma question : votre nouveau job est-il un CDI ou un CDD ?
Une 2ème question : Pour votre job actuel, vous a-t-on indiqué quelle est votre convention collective ?
A vous lire.
Merci à maylin27 et à gigi pour leurs interventions.
Même si un forum délivre une information rapide, nous devons tous essayer, autant que possible, de ne pas induire en erreur avec nos réponses.
Je répète ma question : votre nouveau job est-il un CDI ou un CDD ?
Une 2ème question : Pour votre job actuel, vous a-t-on indiqué quelle est votre convention collective ?
A vous lire.
Merci à maylin27 et à gigi pour leurs interventions.
Même si un forum délivre une information rapide, nous devons tous essayer, autant que possible, de ne pas induire en erreur avec nos réponses.
Bon, on résume : Vous voulez rompre un contrat de travail qui devait être un CDD mais qui est en fait un CDI. Vous ne savez pas le préavis à effectuer car vous ne connaissez pas la convention collective.
On va être pragmatique : Quittez ce travail avec correction. Le pire est de disparaitre sans donner de nouvelles. Le plus correct et (le plus courageux) est d'aller à votre prochaine période de travail et leur remettre votre lettre de démission (faites pour photocopie pour avoir un accusé de réception écrit dessus). Ils pourront mieux s'organiser en sachant votre départ.
Ils ne pourront pas vous obliger à faire un préavis complet étant donné que vous n'avez reçu aucune information d'eux.
Cordialement
On va être pragmatique : Quittez ce travail avec correction. Le pire est de disparaitre sans donner de nouvelles. Le plus correct et (le plus courageux) est d'aller à votre prochaine période de travail et leur remettre votre lettre de démission (faites pour photocopie pour avoir un accusé de réception écrit dessus). Ils pourront mieux s'organiser en sachant votre départ.
Ils ne pourront pas vous obliger à faire un préavis complet étant donné que vous n'avez reçu aucune information d'eux.
Cordialement
Bonsoir
Oui vous pouvez arêter votre contrat sans démissionner vous êtes en période d'essai donc vous pouvez partir sans forcément de raison, surtout qu'après une semaine de travail sans contrat ce n'est pas très légale.
cordialement
Oui vous pouvez arêter votre contrat sans démissionner vous êtes en période d'essai donc vous pouvez partir sans forcément de raison, surtout qu'après une semaine de travail sans contrat ce n'est pas très légale.
cordialement
Bonjour,
On va pouvoir ajouter Aullyelias dans la liste des personnes qui conseillent sans connaitre le droit du travail. Le "ce n'est pas très légale" est consternant.
La période d'essai doit être écrite. Si vous n'avez pas de contrat, elle n'existe donc pas.
Juridiquement, comme vous n'avez pas eu de contrat dans les 48 heures, vous êtes en CDI.
Etant donné que vus n'avez ni contrat, ni fiche de paie, je suppose que vous ne connaissez pas votre convention collective.
Envoyez donc une lettre de démission à votre employeur en précisant bien que vous démissionnez de votre CDI et en indiquant la date à laquelle vous demandez à être libre.
Cordialement
On va pouvoir ajouter Aullyelias dans la liste des personnes qui conseillent sans connaitre le droit du travail. Le "ce n'est pas très légale" est consternant.
La période d'essai doit être écrite. Si vous n'avez pas de contrat, elle n'existe donc pas.
Juridiquement, comme vous n'avez pas eu de contrat dans les 48 heures, vous êtes en CDI.
Etant donné que vus n'avez ni contrat, ni fiche de paie, je suppose que vous ne connaissez pas votre convention collective.
Envoyez donc une lettre de démission à votre employeur en précisant bien que vous démissionnez de votre CDI et en indiquant la date à laquelle vous demandez à être libre.
Cordialement
Merci je connais très bien le du travail , contrat ou pas contrat, cdd ou cdi on part sur l'hypothèse que mr ou madame est dans tous les cas en période d'essai vu que cela fait une semaine.
Donc vos réflexions vous vous les gardées si je ne suis pas capable de renseigner je ne le fais pas.
Surtout que la question est de savoir si mr ou mad dois démissionner pour quitter son poste et j'imagine que de savoir qu'elle est finalement en cdi lui fait une belle jambe!!
Vous vous égaré et est totalement ridicule!! Vous n'êtes pas là pour dire qui doit-être mis dans la liste des "personne qui conseil sans savoir".
Sur-ce bonne journée en espèrant que vous ayez réponse a votre demande.
Donc vos réflexions vous vous les gardées si je ne suis pas capable de renseigner je ne le fais pas.
Surtout que la question est de savoir si mr ou mad dois démissionner pour quitter son poste et j'imagine que de savoir qu'elle est finalement en cdi lui fait une belle jambe!!
Vous vous égaré et est totalement ridicule!! Vous n'êtes pas là pour dire qui doit-être mis dans la liste des "personne qui conseil sans savoir".
Sur-ce bonne journée en espèrant que vous ayez réponse a votre demande.
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