Démission CDD non signé pour autre job

Bon, on résume : Vous voulez rompre un contrat de travail qui devait être un CDD mais qui est en fait un CDI. Vous ne savez pas le préavis à effectuer car vous ne connaissez pas la convention collective.

On va être pragmatique : Quittez ce travail avec correction. Le pire est de disparaitre sans donner de nouvelles. Le plus correct et (le plus courageux) est d'aller à votre prochaine période de travail et leur remettre votre lettre de démission (faites pour photocopie pour avoir un accusé de réception écrit dessus). Ils pourront mieux s'organiser en sachant votre départ.
Ils ne pourront pas vous obliger à faire un préavis complet étant donné que vous n'avez reçu aucune information d'eux.

Cordialement

Merci je connais très bien le du travail , contrat ou pas contrat, cdd ou cdi on part sur l'hypothèse que mr ou madame est dans tous les cas en période d'essai vu que cela fait une semaine.

Donc vos réflexions vous vous les gardées si je ne suis pas capable de renseigner je ne le fais pas.

Surtout que la question est de savoir si mr ou mad dois démissionner pour quitter son poste et j'imagine que de savoir qu'elle est finalement en cdi lui fait une belle jambe!!

Vous vous égaré et est totalement ridicule!! Vous n'êtes pas là pour dire qui doit-être mis dans la liste des "personne qui conseil sans savoir".

Sur-ce bonne journée en espèrant que vous ayez réponse a votre demande.

Oui, vous devrez être payé.

Votre nouveau job est en CDD ou en CDI ?

Vos réponses sont à la hauteur de votre "ortograf"