Abandon de poste demission
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jade78200
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caroledu92 Messages postés 14887 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14887 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai une question , mon patron m a fait faire ma lettre de demission . Depart de l entreprise le 3 septembre, j ai un mois de préavis que je n ai donc pas encore commencé. Ma question est : si je ne vais pas au travail c'est un abandon de poste ou ujuste une absence injustifié ?
Merci .
Cdt
Jade
J'ai une question , mon patron m a fait faire ma lettre de demission . Depart de l entreprise le 3 septembre, j ai un mois de préavis que je n ai donc pas encore commencé. Ma question est : si je ne vais pas au travail c'est un abandon de poste ou ujuste une absence injustifié ?
Merci .
Cdt
Jade
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3 réponses
Bonjour,
Dans la lettre était écrit que je quittais la societé a compter du 3 septembre en tenant compte de mon mois de préavis obligatoire .
Je devais etre en Cp la semaine prochaine.
Dans la lettre était écrit que je quittais la societé a compter du 3 septembre en tenant compte de mon mois de préavis obligatoire .
Je devais etre en Cp la semaine prochaine.
Votre préavis juridique est d'un mois mais, dans la réalité, il est de 6 semaines.
Théoriquement, un employeur peut poursuivre le salarié s'il n'effectue pas son préavis.
Mais, dans votre situation, vous pouvez vous limiter à ne faire qu'un mois, sans grand risque.
Si vous décidez de ne rien faire du tout, vous risquez une demande de votre employeur de lui rembourser son préjudice d'un mois non effectué. Mais il n'est pas possible de savoir s'il ira ou non aux Prud'hommes.
Cordialement
Théoriquement, un employeur peut poursuivre le salarié s'il n'effectue pas son préavis.
Mais, dans votre situation, vous pouvez vous limiter à ne faire qu'un mois, sans grand risque.
Si vous décidez de ne rien faire du tout, vous risquez une demande de votre employeur de lui rembourser son préjudice d'un mois non effectué. Mais il n'est pas possible de savoir s'il ira ou non aux Prud'hommes.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour répondre efficacement à votre question, je souhaiterais savoir ce qui est écrit exactement dans votre lettre de démission.
En outre, vous n'aviez aucun congé payé de prévu ?
Cordialement