Abandon de poste demission
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jade78200
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caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 - 10 juil. 2017 à 18:52
caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 - 10 juil. 2017 à 18:52
A voir également:
- Abandon de poste demission
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Operation a venir la poste - Forum compte bancaire
3 réponses
jade78200
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9 juillet 2017
9 juil. 2017 à 11:28
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Bonjour,
Je ne comprend pas tres bien al réponse, ce que je voudrais c'est etre sur de ne pas lui devoir mon mois de préavis on m a dit que dans certains cas si la demission est posée je peux lui devoir . Etant donné qu il n a pas encore commencé ce cas ne s applique pas ?
Je ne comprend pas tres bien al réponse, ce que je voudrais c'est etre sur de ne pas lui devoir mon mois de préavis on m a dit que dans certains cas si la demission est posée je peux lui devoir . Etant donné qu il n a pas encore commencé ce cas ne s applique pas ?
jade78200
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9 juillet 2017
9 juil. 2017 à 11:44
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Bonjour,
Dans la lettre était écrit que je quittais la societé a compter du 3 septembre en tenant compte de mon mois de préavis obligatoire .
Je devais etre en Cp la semaine prochaine.
Dans la lettre était écrit que je quittais la societé a compter du 3 septembre en tenant compte de mon mois de préavis obligatoire .
Je devais etre en Cp la semaine prochaine.
jade78200
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9 juil. 2017 à 12:05
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3 semaines retour juste avant mon préavis
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jade78200
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9 juillet 2017
9 juil. 2017 à 12:14
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Votre préavis juridique est d'un mois mais, dans la réalité, il est de 6 semaines.
Théoriquement, un employeur peut poursuivre le salarié s'il n'effectue pas son préavis.
Mais, dans votre situation, vous pouvez vous limiter à ne faire qu'un mois, sans grand risque.
Si vous décidez de ne rien faire du tout, vous risquez une demande de votre employeur de lui rembourser son préjudice d'un mois non effectué. Mais il n'est pas possible de savoir s'il ira ou non aux Prud'hommes.
Cordialement
Théoriquement, un employeur peut poursuivre le salarié s'il n'effectue pas son préavis.
Mais, dans votre situation, vous pouvez vous limiter à ne faire qu'un mois, sans grand risque.
Si vous décidez de ne rien faire du tout, vous risquez une demande de votre employeur de lui rembourser son préjudice d'un mois non effectué. Mais il n'est pas possible de savoir s'il ira ou non aux Prud'hommes.
Cordialement
jade78200
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Utilisateur anonyme
9 juil. 2017 à 12:56
9 juil. 2017 à 12:56
Tres bien j en prend note.
Je vous remercie.
Cdt
Jade
Je vous remercie.
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caroledu92
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9 juil. 2017 à 10:39
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Bonjour
C'est tout bénéf pour votre employeur de ne pas vous payer ce préavis
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caroledu92
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10 juil. 2017 à 08:22
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Mais si !!! Vous êtes là!!! Vous veillez, non ?
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caroledu92
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10 juil. 2017 à 08:24
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Au moins, vous essayez d'être drôle ! Tout n'est perdu.
caroledu92
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10 juil. 2017 à 18:52
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"pas"
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 juil. 2017 à 11:40
Pour répondre efficacement à votre question, je souhaiterais savoir ce qui est écrit exactement dans votre lettre de démission.
En outre, vous n'aviez aucun congé payé de prévu ?
Cordialement