Rupture convencionnel ou abandon [Résolu]

ceitasanto 4 Messages postés mardi 4 juillet 2017Date d'inscription 4 juillet 2017 Dernière intervention - 4 juil. 2017 à 12:33 - Dernière réponse : doris33 39894 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention
- 18 juil. 2017 à 09:22
Bonjour, je suis dans une entrerprise, presque un an,donc par apport les heures que je fais c'est pas suffisant por moi,donc je me suis renseigneé pour faire une formation, donc il fallait faire un stage avant de me integrer sur la formation.
J'ai parlé de sa à má responsable, puis que le patron était en congé, la réponse que j'ai eu,c'est non,parce il fallait fait par écrit,donc moi je savais pas,et pourtant il considere ça comme un abandon de poste.le stage c'est pas renumeré et a j'aí pas beaucoup de clientes non plus.
Pourrai -je avoir les droits au chômage si je abandonne oú demissionne? Merci
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7 réponses

LiseBdx 443 Messages postés lundi 30 janvier 2017Date d'inscription 24 octobre 2017 Dernière intervention - 4 juil. 2017 à 12:48
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Merci
Bonjour,

Vous avez quitté l'entreprise dans laquelle vous travaillez depuis 1 an sans faire de courrier de démission ?

Vous étiez en CDI dans cette entreprise ?
Ca fait combien de temps que vous êtes partis ?

Lise
ceitasanto 4 Messages postés mardi 4 juillet 2017Date d'inscription 4 juillet 2017 Dernière intervention - 4 juil. 2017 à 14:50
Bonjour, je suis toujours en poste,et j'aí pas l'intention de demissionné.
ceitasanto 4 Messages postés mardi 4 juillet 2017Date d'inscription 4 juillet 2017 Dernière intervention - 4 juil. 2017 à 14:52
Je suis en CDI.
Komar > ceitasanto 4 Messages postés mardi 4 juillet 2017Date d'inscription 4 juillet 2017 Dernière intervention - 4 juil. 2017 à 14:55
Vous faites un courrier de demande de rupture conventionnelle ou vous démissionnez, il n'y a pas d'autre issu. Dans tous les cas, a moins d'une formation conventionnée avec pôle emploi, vous n'aurez pas le droit de toucher l'ARE.

Bonne journée
ceitasanto 4 Messages postés mardi 4 juillet 2017Date d'inscription 4 juillet 2017 Dernière intervention - 4 juil. 2017 à 15:03
Merci.
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Merci
Bonjour,
Mon employeur refuse la rupture conventionnelle (trop chère). Quelles solutions ai-je pour cependant bénéficier de l'assurance chômage ? J'ai entendu parlé de l'abandon de poste. Dans cette hypothèse, puis je bénéficier des indemnités chômage ? A priori oui mais il y aurait dès changements récents ? Pouvez vous me confirmer ? Quels sont les risques pour moi ? Merci
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doris33 39894 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention - 18 juil. 2017 à 09:22
0
Merci
Bonjour,

"J'ai entendu parlé de l'abandon de poste. Dans cette hypothèse, puis je bénéficier des indemnités chômage ? A priori oui mais il y aurait dès changements récents ? Pouvez vous me confirmer ? Quels sont les risques pour moi ? "

les risques : que l'employeur ne vous licencie pas, car il n'en a aucune obligation, et donc que pendant x mois, vous ayez un bulletin de salaire égal à zéro, avec impossibilité de travailler ailleurs, impossibilité de vous inscrire à Pôle Emploi. Et le jour où il finira, peut-être, par vous licencier, vos bulletins de salaire égaux à zéro seront pris en compte, donc avec un chômage très faible !!
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