Rupture convencionnel ou abandon
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ceitasanto
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 18 juil. 2017 à 09:22
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A voir également:
- Rupture convencionnel ou abandon
- Rupture de pacs délai - Guide
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle brut ou net - - Licenciement-Démission
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
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LiseBdx
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24 octobre 2017
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4 juil. 2017 à 12:48
4 juil. 2017 à 12:48
Bonjour,
Vous avez quitté l'entreprise dans laquelle vous travaillez depuis 1 an sans faire de courrier de démission ?
Vous étiez en CDI dans cette entreprise ?
Ca fait combien de temps que vous êtes partis ?
Lise
Vous avez quitté l'entreprise dans laquelle vous travaillez depuis 1 an sans faire de courrier de démission ?
Vous étiez en CDI dans cette entreprise ?
Ca fait combien de temps que vous êtes partis ?
Lise
Bonjour,
Mon employeur refuse la rupture conventionnelle (trop chère). Quelles solutions ai-je pour cependant bénéficier de l'assurance chômage ? J'ai entendu parlé de l'abandon de poste. Dans cette hypothèse, puis je bénéficier des indemnités chômage ? A priori oui mais il y aurait dès changements récents ? Pouvez vous me confirmer ? Quels sont les risques pour moi ? Merci
Mon employeur refuse la rupture conventionnelle (trop chère). Quelles solutions ai-je pour cependant bénéficier de l'assurance chômage ? J'ai entendu parlé de l'abandon de poste. Dans cette hypothèse, puis je bénéficier des indemnités chômage ? A priori oui mais il y aurait dès changements récents ? Pouvez vous me confirmer ? Quels sont les risques pour moi ? Merci
doris33
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18 juil. 2017 à 09:22
18 juil. 2017 à 09:22
Bonjour,
"J'ai entendu parlé de l'abandon de poste. Dans cette hypothèse, puis je bénéficier des indemnités chômage ? A priori oui mais il y aurait dès changements récents ? Pouvez vous me confirmer ? Quels sont les risques pour moi ? "
les risques : que l'employeur ne vous licencie pas, car il n'en a aucune obligation, et donc que pendant x mois, vous ayez un bulletin de salaire égal à zéro, avec impossibilité de travailler ailleurs, impossibilité de vous inscrire à Pôle Emploi. Et le jour où il finira, peut-être, par vous licencier, vos bulletins de salaire égaux à zéro seront pris en compte, donc avec un chômage très faible !!
"J'ai entendu parlé de l'abandon de poste. Dans cette hypothèse, puis je bénéficier des indemnités chômage ? A priori oui mais il y aurait dès changements récents ? Pouvez vous me confirmer ? Quels sont les risques pour moi ? "
les risques : que l'employeur ne vous licencie pas, car il n'en a aucune obligation, et donc que pendant x mois, vous ayez un bulletin de salaire égal à zéro, avec impossibilité de travailler ailleurs, impossibilité de vous inscrire à Pôle Emploi. Et le jour où il finira, peut-être, par vous licencier, vos bulletins de salaire égaux à zéro seront pris en compte, donc avec un chômage très faible !!
4 juil. 2017 à 14:50
4 juil. 2017 à 14:52
4 juil. 2017 à 14:55
Bonne journée
4 juil. 2017 à 15:03