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Quelle période d'essai pour embauche client suite préstation

miralga Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 juillet 2017 - 3 juil. 2017 à 21:43
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 4 juil. 2017 à 11:35
Bonjour,

Bonjour,

J'ai travaillé dans une société de prestation en tant que cadre qui m'a embauché sur opportunité de mission, j'ai donc intégrer directement le client pour une mission de 6 mois. Le client m'a ensuite proposé un CDI que j'ai accepté. Pour des raisons majeurs, je dois démissionner, je souhaite savoir quelle est mon droit sachant que j'ai bientot 6 mois de travail (travail en prestation inclus), puis-je rompre mon contrat sans risquer des complications ? rien n'est précisé sur le contrat a propos

Merci pour vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 58
3 juil. 2017 à 21:56
Bonjour,

De quelles complications parlez vous ?

Lise
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miralga Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 juillet 2017
3 juil. 2017 à 22:21
L'entreprise à l'air de dire que Les 6 mois de prestations sont comptabilisé et donc j'imagine un préavis a respecter ou un refus si la période d'essai est fixé à 4 mois si non renouvelé. Je n'ai aucune certitude sur un préavis ou non a respecter donc je suis un peu perdu
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LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 58
3 juil. 2017 à 22:39
Ok - normalement tous ces éléments sont dans votre contrat de travail.
Dans votre CDI - j'imagine qu'il y a eu reprise de votre ancienneté et qu'aucune période d'essai n'a été prévue (sinon ça ne serait pas légale).

Vous devriez donc démissionner et en effet respecter un préavis de 3 mois.
Dans tous les cas, vous pouvez demander à etre dispensé totalement ou en partie de ce préavis et votre employeur peut accepter cette dispense à votre initiative.
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miralga Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 juillet 2017
4 juil. 2017 à 06:12
Merci pour votre réponse. Cependant rien n'est précisé sur le contrat de travail et je n'ai pas encore travaillé 6 mois avec les congés et rtt que j'ai pris. Comment s'assurer avec ces élements que je ne suis plus considéré en période d'essai ?
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LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 58
4 juil. 2017 à 11:35
Il n'y a absolument rien d'indiqué sur la période d'essai dans votre contrat ?
Si c'est la cas, vous n'avez tout simplement pas de période d'essai et si vous en aviez eu une (la première) aurait été de 4 mois maximun, de ce fait vous seriez au courant.
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