Quelle période d'essai pour embauche client suite préstation
miralga
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LiseBdx Messages postés 448 Statut Membre -
LiseBdx Messages postés 448 Statut Membre -
Bonjour,
Bonjour,
J'ai travaillé dans une société de prestation en tant que cadre qui m'a embauché sur opportunité de mission, j'ai donc intégrer directement le client pour une mission de 6 mois. Le client m'a ensuite proposé un CDI que j'ai accepté. Pour des raisons majeurs, je dois démissionner, je souhaite savoir quelle est mon droit sachant que j'ai bientot 6 mois de travail (travail en prestation inclus), puis-je rompre mon contrat sans risquer des complications ? rien n'est précisé sur le contrat a propos
Merci pour vos réponses
Bonjour,
J'ai travaillé dans une société de prestation en tant que cadre qui m'a embauché sur opportunité de mission, j'ai donc intégrer directement le client pour une mission de 6 mois. Le client m'a ensuite proposé un CDI que j'ai accepté. Pour des raisons majeurs, je dois démissionner, je souhaite savoir quelle est mon droit sachant que j'ai bientot 6 mois de travail (travail en prestation inclus), puis-je rompre mon contrat sans risquer des complications ? rien n'est précisé sur le contrat a propos
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans votre CDI - j'imagine qu'il y a eu reprise de votre ancienneté et qu'aucune période d'essai n'a été prévue (sinon ça ne serait pas légale).
Vous devriez donc démissionner et en effet respecter un préavis de 3 mois.
Dans tous les cas, vous pouvez demander à etre dispensé totalement ou en partie de ce préavis et votre employeur peut accepter cette dispense à votre initiative.
Si c'est la cas, vous n'avez tout simplement pas de période d'essai et si vous en aviez eu une (la première) aurait été de 4 mois maximun, de ce fait vous seriez au courant.