Visite médicale
Mike
-
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je travail depuis bientôt 1ans dans un restaurant en CDI à temps partiel, je n'ai jamais passé de visite médicale alors que sur mon Contrat il est noter que oui... J'aimerais quitter mon emploi pour m'investir dans mon projet pro qui ai d'ouvrir ma propre société. Puis je me servir de ce motif pour casser mon contrat sans avoir de préavis à donner et continuer à toucher mes allocations le temp que mon entreprise ouvre ses portes? Ou puis je me servir de cette situation pour appuyer une rupture de contrat conventionnel pour éviter de passer devant le prud'homme ou autre? Merci pour vos réponses
Je travail depuis bientôt 1ans dans un restaurant en CDI à temps partiel, je n'ai jamais passé de visite médicale alors que sur mon Contrat il est noter que oui... J'aimerais quitter mon emploi pour m'investir dans mon projet pro qui ai d'ouvrir ma propre société. Puis je me servir de ce motif pour casser mon contrat sans avoir de préavis à donner et continuer à toucher mes allocations le temp que mon entreprise ouvre ses portes? Ou puis je me servir de cette situation pour appuyer une rupture de contrat conventionnel pour éviter de passer devant le prud'homme ou autre? Merci pour vos réponses
A voir également:
- Visite médicale
- Attestation visite médicale travail perdue - Forum salariés
- Compte rendu visite médiatisée exemple - Forum Famille et Jeunes
- Demande d'autorisation d'absence pour visite médicale - Guide
- Refus visite médiatisée - Forum garde d'enfants
- Enquête sociale visite surprise - Forum Famille et Jeunes
3 réponses
Bonsoir,
"Puis je me servir de ce motif pour casser mon contrat sans avoir de préavis à donner "
Non.
"puis je me servir de cette situation pour appuyer une rupture de contrat conventionnel pour éviter de passer devant le prud'homme ou autre?"
Non.
Cordialement
"Puis je me servir de ce motif pour casser mon contrat sans avoir de préavis à donner "
Non.
"puis je me servir de cette situation pour appuyer une rupture de contrat conventionnel pour éviter de passer devant le prud'homme ou autre?"
Non.
Cordialement
Mike
Dans ce cas,Comment puis je faire pour quitter mon emploi et continuer à toucher mes indemnités chômage?
"Comment puis je faire pour quitter mon emploi et continuer à toucher mes indemnités chômage?"
Cherchez à vous accorder avec votre employeur pour une rupture conventionnelle, c'est la seule solution.
Cordialement
Cherchez à vous accorder avec votre employeur pour une rupture conventionnelle, c'est la seule solution.
Cordialement
Bonjour,
"Pourriez vous me donner quelques arguments qui pourrai lui faire accepter une rupture conventionnelle?"
Voyez ceci :
https://www.juritravail.com/Actualite/Rupture-amiable-conventionnelle-commun-accord/Id/150761
https://www.village-justice.com/articles/Salaries-comment-convaincre-votre,15077.html
Mais vous connaissez mieux votre employeur que moi, sans doute d'autres points retiendront sa sensibilité...
Cordialement
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations
*** Grand Caribou - Modérateur CCM ***
"Pourriez vous me donner quelques arguments qui pourrai lui faire accepter une rupture conventionnelle?"
Voyez ceci :
https://www.juritravail.com/Actualite/Rupture-amiable-conventionnelle-commun-accord/Id/150761
https://www.village-justice.com/articles/Salaries-comment-convaincre-votre,15077.html
Mais vous connaissez mieux votre employeur que moi, sans doute d'autres points retiendront sa sensibilité...
Cordialement
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations
*** Grand Caribou - Modérateur CCM ***
La législation juridique et financière évolue en permanence...