Congés payés garde à domicile
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morganep88
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis garde à domicile depuis le 1er septembre 2016 mone employeur met fin au contrat cdi au moi d'août car leur enfant entre en maternelle je n'est pas encore toucher à mes congés payés et j'aimerais savoir combien je vais toucher ?
sachant que mes horaires et mon salaire n'est pas fixe
je peux travailler 60h par mois ou 10h
et me faire 80 comme 500 euros par mois
donc je ne sais pas sur qu'elle base de tarif par heure je dois me fixer merci pour vos réponses j'ai besoin de vous
je suis garde à domicile depuis le 1er septembre 2016 mone employeur met fin au contrat cdi au moi d'août car leur enfant entre en maternelle je n'est pas encore toucher à mes congés payés et j'aimerais savoir combien je vais toucher ?
sachant que mes horaires et mon salaire n'est pas fixe
je peux travailler 60h par mois ou 10h
et me faire 80 comme 500 euros par mois
donc je ne sais pas sur qu'elle base de tarif par heure je dois me fixer merci pour vos réponses j'ai besoin de vous
A voir également:
- Calcul indemnité compensatrice de congés payés garde à domicile
- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
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1 réponse
bjr vous additionnez vos salaires brut vous multipliez par 10 % et voilà vous savez combien
morganep88
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en additionnant tous les salaires brut je trouve 2905 donc après je dois faire quoi exactement parce que j'ai fais 2905×10÷100 c'est ça ?
morganep88
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je me suis mal exprimé, je suis payer 7,54 par heures travailler mais pour les congés payés vu quon à 30 jours par an de congés ils vont me payer combien d'heures par jours de congés ?
tania57
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si tous vos salaires bruts font 2905 euros vous aurez 290.50 euros de cp c'est la règle des 10 %
morganep88
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c'est vraiment pas beaucoup mais bon on fait avec .. merci beaucoup
morganep88
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tania57
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mais vu que je travaille 4h à chaque fois il vont pas compter 4h par jour ? parce que les 10% c'est quand l'employeur paye tous les mois
La législation juridique et financière évolue en permanence...