A voir également:
- Absence enfant durant préavis
- Demande de permission d'absence - Guide
- Absence stage sans justificatif - Guide
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Absence pour echographie papa - - Maladie
- Rsa couple 1 enfant 2024 - - Aides sociales Pratique
1 réponse
Bonjour,
Vous devez lui payé ce qu'elle a travaillé (soit 42 semaines).
vous dites que finalement elle aura travaillé 42 semaines. Mais a-t-elle était payé 42 semaines avec les mensu déjà perçu?
Donc vous calculez 42* tarif horaires * nb heures semaine
Vous comparez au salaire perçu (hors IE, IR...)
Si c'est en faveur de l'AM, elle garde la différence. Si c'est en votre faveur vous le devez à l'AM.
N'oubliez pas aussi les CP.
cordialement
Vous devez lui payé ce qu'elle a travaillé (soit 42 semaines).
vous dites que finalement elle aura travaillé 42 semaines. Mais a-t-elle était payé 42 semaines avec les mensu déjà perçu?
Donc vous calculez 42* tarif horaires * nb heures semaine
Vous comparez au salaire perçu (hors IE, IR...)
Si c'est en faveur de l'AM, elle garde la différence. Si c'est en votre faveur vous le devez à l'AM.
N'oubliez pas aussi les CP.
cordialement