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1 réponse
Utilisateur anonyme
6 mai 2017 à 20:54
6 mai 2017 à 20:54
Bonsoir,
L'employeur ne doit pas normalement, même par tentation, inventer les règles de monétisation de jours de CET variables selon les personnes.
En effet, ces règles doivent être fixées par l'accord collectif (de branche ou d'entreprise) qui instaure le CET en vigueur dans votre entreprise.
Cordialement
L'employeur ne doit pas normalement, même par tentation, inventer les règles de monétisation de jours de CET variables selon les personnes.
En effet, ces règles doivent être fixées par l'accord collectif (de branche ou d'entreprise) qui instaure le CET en vigueur dans votre entreprise.
Cordialement