obligation de prendre des congés payés

Question

Bonjour,

J'ai signé mon CDI les 6 Mars 2017, mon entreprise est régie par la convention de la plasturgie. Le 1er Juin 2017 j'aurais cumulé 7 jours de congés à poser avant le 31 mai 2018. Voilà mon problème :

Ma RH m'a annoncé hier que j'étais dans l'obligation de poser 14 jours de vacances entre le 1er juin 2017 et le 31 Octobre 2017, et ce par anticipation ou sans solde. La raison est que je n'ai pas le droit de travailler une année sans repos...

Hors pour ma part je n'ai pas envie de poser de congés par anticipation pour conserver mes congés pour 2018. Et mes 7 jours cumulés me suffiront pour noël où l'entreprise ferme.
Je ne comprends donc pas cette règle qui n'est pas dans la convention collective ni dans la loi du travail.

Pouvez-vous m'éclairer,

Merci par avance

jfqld · Answer

si il s agit d une fermeture entreprise vous n allez pas venir travailler tout seul

Aurore · Answer

Merci pour votre retour.

Aucune fermeture d'entreprise, nous avons plusieurs sites qui ne ferment pas en même temps. Je peux travailler de n'importe quel endroit du 1 Juin 2017 au 31 Octobre 2017. Par contre à Noël tous les sites ferment, c'est pour cela que je voulais garder mes 7 jours cumulés pour cette période.
 
Ma RH m'a juste dit il faut prendre 14 jours de vacances anticipés ou sans solde entre le 1er Juin 2017 et le 31 Octobre 2017. C'est obligatoire.

Aurore · Answer

Obligatoire mais écrit nulle part (convention collective et loi du travail)

Obligation de prendre des congés payés

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