Heures supplémentaires planifiées
Célestin
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hoquei44 Messages postés 19288 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19288 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement salarié dans un hotel 4* en CDI 35H semaine : mon contrat stipule :
Mr xxx sera soumis à la durée légale du travail, soit 35h/semaine.
Le cas échant, des heure supplémentaires pourront toutes fois être demandées au salarié en fonction des nécessités de la société et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles.
Le problème est le suivant, c'est que mon chef me programme sur 40h semaine sur des mois complets sans me consulter même si il y a peu d'activité... donc les plannings affichés sont a 40h semaine, est-ce illégale ? est-ce que l'on peu y remédier ? j'aimerais vraiment rester a 35h semaine...
Merci beaucoup
Cordialement
Je suis actuellement salarié dans un hotel 4* en CDI 35H semaine : mon contrat stipule :
Mr xxx sera soumis à la durée légale du travail, soit 35h/semaine.
Le cas échant, des heure supplémentaires pourront toutes fois être demandées au salarié en fonction des nécessités de la société et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles.
Le problème est le suivant, c'est que mon chef me programme sur 40h semaine sur des mois complets sans me consulter même si il y a peu d'activité... donc les plannings affichés sont a 40h semaine, est-ce illégale ? est-ce que l'on peu y remédier ? j'aimerais vraiment rester a 35h semaine...
Merci beaucoup
Cordialement
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1 réponse
Bonjour,
Si vous voulez rester à 35 heures, sans que l'employeur ait la possibilité de vous imposer des heures supplémentaires, il faut que les horaires de votre emploi du temps soient inclus dans votre contrat de travail.
Si vous ne le faites pas, l'employeur est libre de vous imposer des heures supplémentaires.
CB
Si vous voulez rester à 35 heures, sans que l'employeur ait la possibilité de vous imposer des heures supplémentaires, il faut que les horaires de votre emploi du temps soient inclus dans votre contrat de travail.
Si vous ne le faites pas, l'employeur est libre de vous imposer des heures supplémentaires.
CB
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