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1 réponse
Bonjour,
"Si son contrat est à durée déterminée, le jeune en emploi d'avenir peut le rompre à chacune de ses dates anniversaires, en avertissant son employeur au moins 2 semaines avant."
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24438
Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
"Si son contrat est à durée déterminée, le jeune en emploi d'avenir peut le rompre à chacune de ses dates anniversaires, en avertissant son employeur au moins 2 semaines avant."
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24438
Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
La législation juridique et financière évolue en permanence...