Rupture de conventionnel et redressement
lellele
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dna.factory Messages postés 29246 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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bonjour
Mon mari a été muté en début d’année, étant en congé maternité au mois de janvier j'ai demandé a mon employeur au mois de décembre si je pouvais faire une rupture conventionnel il m'a répondu qu'il été d accord on m'a dit d'attendre avant d'envoyer le courrier car j’arrivai a terme.J'ai fait ma lettre le 8 mars et ils l'ont recu le 10 sauf qu'aujourd'hui le 30 je reçois une lettre recommandé me disant qu'il refusé. Je les ai appelé pour avoir une explication (sachant que mon congé s’arrête le 27 avril). Et il m'apprenne qu'il sont en redressement et qu'il ne veulent pas payer les indemnité de départ. Or j'ai appris par une de mes collègue qu'ils l'ont fait avec d'autre employé.
Ont -ils le droit alors qu'il l'avais validé?
Mon mari a été muté en début d’année, étant en congé maternité au mois de janvier j'ai demandé a mon employeur au mois de décembre si je pouvais faire une rupture conventionnel il m'a répondu qu'il été d accord on m'a dit d'attendre avant d'envoyer le courrier car j’arrivai a terme.J'ai fait ma lettre le 8 mars et ils l'ont recu le 10 sauf qu'aujourd'hui le 30 je reçois une lettre recommandé me disant qu'il refusé. Je les ai appelé pour avoir une explication (sachant que mon congé s’arrête le 27 avril). Et il m'apprenne qu'il sont en redressement et qu'il ne veulent pas payer les indemnité de départ. Or j'ai appris par une de mes collègue qu'ils l'ont fait avec d'autre employé.
Ont -ils le droit alors qu'il l'avais validé?
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3 réponses
j'écoute vos arguments mais je vous réponds "pour quelle raison l'employeur vous donnerait de l'argent pour partir, la démission ça existe car on ne peut pas tout avoir dans la vie
si vous ne voulez plus travailler démissionnez
si vous ne voulez plus travailler démissionnez
bjr ma responsable de secteur m'a envoyer un mail en me disant que edouard mon patron est d accord et il était en copie
mais la raison n'est pas justifié ils disent qu'en redressement ils ne peuvent pas payer des indemnité or il y a eu des rupture conventionnel avec d'autre collègue en plus c'est eux au mois de décembre qui m'ont dit d'attendre avant de faire mon courrier et ils savaient a ce moment la qu'il y allait avoir un redressement car il a eu lieu même pas 15 jours après.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
(du moins ça l'aurait été si la démission avait été faites au moment du déménagement... 3 mois après, je sais pas).