Litiges avec mon assistante maternelle
jono35
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25 mars 2017 à 10:21
bzzz - 25 mars 2017 à 21:57
bzzz - 25 mars 2017 à 21:57
Bonjour,
Je voudrais savoir ce qu'il faut faire quand sa nourrisse doit arrêter son activité pour cause de santé et qu'elle nous demande de trouvé une autre nounou. C'est donc elle qui rompt le contrat ?
Je voudrais savoir ce qu'il faut faire quand sa nourrisse doit arrêter son activité pour cause de santé et qu'elle nous demande de trouvé une autre nounou. C'est donc elle qui rompt le contrat ?
A voir également:
- Litiges avec mon assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Convention collective assistante maternelle 2024 pdf - Guide
- Cmg assistante maternelle 2024 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Lettre dérogation école maternelle après-midi - Forum éducation
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gehi
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25 mars 2017 à 10:33
25 mars 2017 à 10:33
Bonjour,
Cette personne rompt son contrat pour raison médicale , je ne pense pas que vous puissiez lui reprocher quoi que ce soit.
Au contraire, elle me semble correcte de vous avoir prévenu.
Lire aussi, ce qui suit :
Cette personne rompt son contrat pour raison médicale , je ne pense pas que vous puissiez lui reprocher quoi que ce soit.
Au contraire, elle me semble correcte de vous avoir prévenu.
Lire aussi, ce qui suit :
Bonjour,
Elle est en arrêt maladie? en incapacité de travail?
Si son médecin lui conseille "seulement" d'arrêter elle doit démissionner ce n'est pas à vous de la licencier.
et donc pas d'indemnités
cdlt
Elle est en arrêt maladie? en incapacité de travail?
Si son médecin lui conseille "seulement" d'arrêter elle doit démissionner ce n'est pas à vous de la licencier.
et donc pas d'indemnités
cdlt
jono35
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25 mars 2017
25 mars 2017 à 19:28
25 mars 2017 à 19:28
Elle travail encore mais plus qu' avec nos enfants jusqu'au mois de juin car les autres sont partis déjà. Du coup elle force moins mais j'avais raison alors pas d'indemnités. Si elle ne veut pas le comprendre que dois-je faire ?
25 mars 2017 à 14:38