Les droits aux congés pour les célibataires

Bonjour,
Je travaille dans un service avec 4 autres collègues, je suis célibataire sans enfant et l'été j'aime partir en famille (parents, nièce et frère); les années paires en juillet, les années impaires en Août.
Tous les ans je me heurte à 3 de mes collègues qui elles prennent leurs vacances toujours sur le même mois, soit les 3 dernières semaines du mois, soit les 3 premières semaines.
Détail des 4 collègues :
a/une est marié sans enfant et son mari travaille dans l'entreprise dans un autre service
b/une autre est mariée 2 enfants (1 en FAC, l'autre scoralisée)
c/une autre divorcée (5 enfants qui travaillent et des petits enfants scoralisés)
d/et la dernière divorcée 2 enfants (qui travaillent et cette collègue vie avec un homme dont l'enfant est scolarisé et vie chez cette collègue lorsque qu'il est en garde de son père)

La convention collective de l'entreprise précise :
"L'ordre des départs en congés payés, dont la durée est fixée conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, sera établi par les services du personnel de la Société et affiché dans l'Entreprise.
Il sera tenu compte autant que possible dans l'établissement de ces congés de la situation familiale du salarié de la scoralité des enfants à charge.
Un roulement sera organisé de façon à ce que chaque salarié puisse bénéficier des périodes les plus adaptées compte tenu de sa situation pour son départ en congé."

L'année dernière je n'ai eu que 2 semaines sur juillet tout comme ma collègue "d" alors que ma collègue "a" a eut ses 3 semaines sur juillet.

Cette année nous sommes 3 à souhaiter la même semaine, moi et mes collègues "b" et "c".

Mes questions sont les suivantes :
Suis-je prioritaire sur cette semaine sachant que mes collègues "b" et "c" ont eut cette semaine l'année dernière ?
Quels sont mes droits aux congés vu ma situation de célibataire ?

Merci pour vos réponses.