Jours de repos consécutifs- 18 ans
Chouette54
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis en contrat d apprentissage en boulangerie mon patron ma demander mardi soir si je pouvais venir travailler jeudi (mon jour de repos ) sachant que mercredi c est le jour de fermeture es ce que j ai le droit de refuser d aller travailler le jeudi mon jour de repos?? Et il me semble qu'étant mineur je dois avoir les 2 jours consécutifs!!
Je suis en contrat d apprentissage en boulangerie mon patron ma demander mardi soir si je pouvais venir travailler jeudi (mon jour de repos ) sachant que mercredi c est le jour de fermeture es ce que j ai le droit de refuser d aller travailler le jeudi mon jour de repos?? Et il me semble qu'étant mineur je dois avoir les 2 jours consécutifs!!
A voir également:
- Jours de repos consécutifs- 18 ans
- Jours ouvrés - Guide
- Salaire 16 ans - Accueil - Stages et apprentissage
- Peut-on mettre un jour de repos sur un jour férié - Forum litiges
- Xnxx-18 - Forum Mariage
- Est-il obligatoire d'avoir 2 jours de repos consécutifs - Forum congés
1 réponse
Bonjour,
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327
extrait
"Tout salarié âgé de moins de 18 ans a droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine.
Toutefois, des dispositions conventionnelles ou collectives peuvent prévoir une dérogation, uniquement si le salarié est âgé d'au moins 16 ans. En cas de dérogation, le salarié doit bénéficier d'une période minimale de repos de 36 heures consécutives.
Les situations et activités permettant de déroger aux 2 jours de repos consécutifs par semaine sont les suivantes :
travail dans une branche d'activité saisonnière,
industries traitant des matières périssables,
industries ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail,
établissements industriels fonctionnant en continu,
travaux dans les ports, débarcadères et stations,
travaux intéressant la défense nationale."
ll est probable que vous puissiez en toute légalité refuser, mais s'il s'agit d'une demande exceptionnelle, votre refus risque nuire à la suite de votre contrat.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327
extrait
"Tout salarié âgé de moins de 18 ans a droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine.
Toutefois, des dispositions conventionnelles ou collectives peuvent prévoir une dérogation, uniquement si le salarié est âgé d'au moins 16 ans. En cas de dérogation, le salarié doit bénéficier d'une période minimale de repos de 36 heures consécutives.
Les situations et activités permettant de déroger aux 2 jours de repos consécutifs par semaine sont les suivantes :
travail dans une branche d'activité saisonnière,
industries traitant des matières périssables,
industries ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail,
établissements industriels fonctionnant en continu,
travaux dans les ports, débarcadères et stations,
travaux intéressant la défense nationale."
ll est probable que vous puissiez en toute légalité refuser, mais s'il s'agit d'une demande exceptionnelle, votre refus risque nuire à la suite de votre contrat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...