Harcèlement moral de l'employeur

Bonjour,
Je suis coiffeuse et J'aimerais savoir , à partir de "quoi" le harcèlement est-il définit?
ça fait 4 ans que je suis dans la même entreprise.
je suis quelqu'un de dévoué et passionnée,qui arrive toujours à trouvé des solutions quand c'est le rush, quand une collègue est absente, je dit rarement non, mais là STOP!!
Pour commencer , Il y à 3 ans, ma fille à du faire un séjour à l’hôpital d'urgence sans savoir pour combien de temps nous étions sensé y resté. Au final on y est resté 4 jours, ( jeud à dim ) mon employeur m'a téléphonée plusieurs fois par jours ,surtout les deux premiers jours)puis une fois le troisième jour pour savoir quand je rentrerais et si je pouvais être présente le samedi matin).
il y à 1 ans elle m'a clairement passé une soufflante devant une cliente. En s'introduisant dans ma conversation.
Il y a un an aussi elle m'a suspecté de faire du black mais surtout, d'avoir piqué de la clientèle qu'elle ne voyais plus.. alors que c'est FAUX!!!!!!
En ce moment je suis en congé parental, avant que je tombe enceinte elle me disant que j'aurais peut-être mes mercredi, qu'on arriverai à s'arranger..Lors de l'entretient début janvier afin de discuté des horaires, elle m'a clairement dit " désolé mais tu n'auras pas tes mercredis, je ne peux pas te les donnés" . Mais pire encore, elle ne me redonne même pas mes horaires que je faisait depuis 3 ans chez elle, elle me donne les horaires d'une collègue qui remplace ma collègue initiale) pour se justifié, elle m'a dit : " Bha oui tu comprend, ça a pas mal bougé en ce moment au salon, et les filles elles ont pas mal changé d'heures , les clients ne comprendrais plus..." A-T-ELLE le droit de me changer mon planning comme ça ?

là elle pousse le bouchon un peut trop loin.