J'ai démissioné d'un cdi pour un autre cdi
Bonjour,
J'ai démissionne de mon travail avec lequel j'étais depuis plus de 2ans, ceci pour un autre CDI mais voilà, la période d’essai c'est arrêté et je me retrouve donc en chômage involontaire, mais ai-je le droit aux chômage sachant que le CDI précédant n'ai pas atteint 3ans?
sachant qu'avant ce cdi j'ai eu un cdi de 1 ans, 1 mois sans travail puis j'ai enchaînée sur ce dernier.
Merci par avance de votre éclairage!
bien cordialement,
J'ai démissionne de mon travail avec lequel j'étais depuis plus de 2ans, ceci pour un autre CDI mais voilà, la période d’essai c'est arrêté et je me retrouve donc en chômage involontaire, mais ai-je le droit aux chômage sachant que le CDI précédant n'ai pas atteint 3ans?
sachant qu'avant ce cdi j'ai eu un cdi de 1 ans, 1 mois sans travail puis j'ai enchaînée sur ce dernier.
Merci par avance de votre éclairage!
bien cordialement,
A voir également:
- J'ai démissioné d'un cdi pour un autre cdi
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- J'ai signé un cdi mais j'ai changé d'avis - Forum CDI
- Impôt apprenti puis cdi - Forum déclaration de revenus
5 réponses
yannick1483
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3 févr. 2017 à 17:24
3 févr. 2017 à 17:24
Bonjour, avez-vous fait une rupture conventionnelle en démissionnant de l'entreprise?
Si c'est non concernant l'ARE cela me semble difficile.
cordialement
Si c'est non concernant l'ARE cela me semble difficile.
cordialement
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Non il n'ont pas accepté la rupture conventionnel. Je suis parti en voulant changer d'inexpérience et ça ne c'est pas passée comme prévu...
Même si il n'y a eu un laps de temps que d'un 1mois en 2 cdi por atteindre la période des 3 ans minimum afin d'avoir l'assurance chômage ?
Merci
Merci pour votre réponse.
Non il n'ont pas accepté la rupture conventionnel. Je suis parti en voulant changer d'inexpérience et ça ne c'est pas passée comme prévu...
Même si il n'y a eu un laps de temps que d'un 1mois en 2 cdi por atteindre la période des 3 ans minimum afin d'avoir l'assurance chômage ?
Merci
yannick1483
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15 juillet 2024
3 févr. 2017 à 19:33
3 févr. 2017 à 19:33
Là je pense que vous "jouez" sur la législation sans la connaitre vraiment, je comprends que vous êtes dans une situation délicate mais vous avez démissionné, quand aux 3 ans de cdi je n'en ai jamais entendu parler, je ne me prononce pas là dessus.
A part un conseil spécialisé autre que des forums je ne vois pas ce que vous pouvez avoir comme réponses sûres.
A part un conseil spécialisé autre que des forums je ne vois pas ce que vous pouvez avoir comme réponses sûres.
hoquei44
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3 févr. 2017 à 19:42
3 févr. 2017 à 19:42
Là je pense que vous "jouez" sur la législation sans la connaitre vraiment
On pourrait vous retourner cette remarque.
CB
yannick1483
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>
hoquei44
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8 mars 2025
3 févr. 2017 à 20:01
3 févr. 2017 à 20:01
Bonjour, je ne pose pas de question sur des forums quand cela touche à ce genre de soucis, il y a des personnes qui veulent le beurre et l'argent du beurre (ce n'est que mon avis grand chef) et qui s'apperçoivent que la réalité est toute autre, quand à vos leçons de morale je pense que vous avez compris; législateur d'opérette
hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 3/02/2017 à 19:47
Modifié par hoquei44 le 3/02/2017 à 19:47
Bonjour,
Si l'employeur a mis fin à votre période d'essai dans les 3 mois suivant votre démission, il n'y aura pas de problème à la condition de ne pas vous être inscrit entre votre démission et votre embauche. Vous entrerez dans la catégorie des démissions légitimes.
Si ce n'est pas le cas :
Après une démission non légitime, vous avez la possibilité de faire une demande auprès du conseil paritaire au bout de quatre mois. Il pourra éventuellement être décider (pas ce n'est pas garanti) de vous autoriser à percevoir l'ARE si vous avez rechercher très activement du travail, et que vous pouvez le prouver.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Si l'employeur a mis fin à votre période d'essai dans les 3 mois suivant votre démission, il n'y aura pas de problème à la condition de ne pas vous être inscrit entre votre démission et votre embauche. Vous entrerez dans la catégorie des démissions légitimes.
Si ce n'est pas le cas :
Après une démission non légitime, vous avez la possibilité de faire une demande auprès du conseil paritaire au bout de quatre mois. Il pourra éventuellement être décider (pas ce n'est pas garanti) de vous autoriser à percevoir l'ARE si vous avez rechercher très activement du travail, et que vous pouvez le prouver.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Je tiens à préciser que je ne souhaite ni le beurre ni l'argent du beurre. Je suis jeune, je suis dans la vente de luxe et je voulais simplement voir d'autre marques. On m'a proposé un CDI qui finalement n'étais qu'un dépannage pour les soldes(enfin c'est ce que je pense!) du coup je me retrouve sans rien. Je voulais donc savoir si j'avais bienle droit aux assedic. Sachant que moi j'ai lu si il faillait avoir été en contrat pendant 3ans d'affilé pour pouvoir le droit. Ce qui n'est pas mon car car il y a 3 ans j'ai eu un cdi que j'ai quitté au bout de 9mois, 1 mois apres j'ai retrouver le cdi que j'ai quitter avant cette m'esavznture. J'ai donc travailler plus de 3 ans mais avec une "pause" de 1 mois du coup...
hoquei44
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3 févr. 2017 à 20:27
3 févr. 2017 à 20:27
Je pense que vous confondez avec une autre aide mais cette condition de trois ans n'existent pas. Il y a bien une condition de durée d'affiliation mais elle est de 122 jours ou de 610 heures.
Si c'est l'employeur qui a mis fin à la période d'essai dans un délai de 91 jours et que vous ne vous êtes pas inscrit à Pôle Emploi durant la période comprise entre les deux contrats, il ne devrait pas y avoir de problème.
Par contre, il faut obligatoirement vous inscrire à Pôle Emploi si vous voulez percevoir l'ARE. Contactez cette organisme en pensant à prendre avec vous les contrats et certificat de travail, votre CV, RIB, carte d'identité, justificatif de domicile... afin d’accélérer le dépôt de votre dossier.
CB
Si c'est l'employeur qui a mis fin à la période d'essai dans un délai de 91 jours et que vous ne vous êtes pas inscrit à Pôle Emploi durant la période comprise entre les deux contrats, il ne devrait pas y avoir de problème.
Par contre, il faut obligatoirement vous inscrire à Pôle Emploi si vous voulez percevoir l'ARE. Contactez cette organisme en pensant à prendre avec vous les contrats et certificat de travail, votre CV, RIB, carte d'identité, justificatif de domicile... afin d’accélérer le dépôt de votre dossier.
CB
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3 févr. 2017 à 19:40
Votre chapeau rouge est-il blanc ?
Votre question m'a bien fait rire, en espérant que c'était une blague.
CB
3 févr. 2017 à 20:03
3 févr. 2017 à 20:13
Vous n'avez rien à faire sur ce forum, du moins pour répondre. Pour l'instant, il faudrait plutôt vous contenter de lire ou de poser des questions.
CB