Mon patron me propose un abandon de poste...
Fruitaloume
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dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 - 5 janv. 2017 à 11:18
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dna.factory
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5 janv. 2017 à 11:18
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car je sais que je ne trouverai pas forcément tout de suite
Et pourquoi ne pas chercher un autre emploi tout en conservant l'emploi actuel ?
Si votre employeur est si 'compréhensif' qu'il est ok pour vous licencier pour faute grave, vous ne devriez pas avoir de problème à négocier avec lui un préavis réduit à 1 semaine (demandez un écrit quand même), ainsi qu'a obtenir des arrangement pour aller aux entretiens avec sa bénédiction (les deux seules limitation à la recherche en étant en poste).
Cette façon de faire vous assure une continuité totale de revenu (en général, je quittais un poste le vendredi, et commençait le suivant le lundi), et surtout, le plus gros des avantages, c'est que vous pouvez vous permettre de refuser un emploi qui ne vous plait pas sans aucune conséquences négatives.
Un autre avantage de cette méthode est celui généré par la 'veille'.
Vous obtenez une idée très précise de vos chances de trouver un autre emploi, et du salaire que vous pouvez espérer.
Et si vous réalisez qu'en 6 mois, vous n'avez eu aucune proposition valable (plus intéressante), ça permet de se dire qu'un travail inintéressant est peut-être plus intéressant qu'un RSA parce que les droits ARE sont arrivés à expiration.
Et pourquoi ne pas chercher un autre emploi tout en conservant l'emploi actuel ?
Si votre employeur est si 'compréhensif' qu'il est ok pour vous licencier pour faute grave, vous ne devriez pas avoir de problème à négocier avec lui un préavis réduit à 1 semaine (demandez un écrit quand même), ainsi qu'a obtenir des arrangement pour aller aux entretiens avec sa bénédiction (les deux seules limitation à la recherche en étant en poste).
Cette façon de faire vous assure une continuité totale de revenu (en général, je quittais un poste le vendredi, et commençait le suivant le lundi), et surtout, le plus gros des avantages, c'est que vous pouvez vous permettre de refuser un emploi qui ne vous plait pas sans aucune conséquences négatives.
Un autre avantage de cette méthode est celui généré par la 'veille'.
Vous obtenez une idée très précise de vos chances de trouver un autre emploi, et du salaire que vous pouvez espérer.
Et si vous réalisez qu'en 6 mois, vous n'avez eu aucune proposition valable (plus intéressante), ça permet de se dire qu'un travail inintéressant est peut-être plus intéressant qu'un RSA parce que les droits ARE sont arrivés à expiration.