Démission, promesse d'embauche non retenue, allocations chômage
Manito538
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mardi 20 décembre 2016
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20 décembre 2016
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20 déc. 2016 à 01:34
eutan - 20 déc. 2016 à 05:48
eutan - 20 déc. 2016 à 05:48
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1 réponse
Bonjour,
si votre promesse d'embauche est conforme au droit ,c'est à dire si elle
détaille votre fonction et la date d'embauche ,alors elle vaut embauche.
Votre supposé employeur ne peut pas se dégager de son engagement.
Vous devez saisir le CPH pour demander des dommages et intérêts et
faire reconnaître qu'en réalité vous avez été licencié sans cause réelle et
sérieuse.
Quand aux indemnités pôle emploi je suis pessimiste car vous serez
considéré comme démissionnaire et rien d'autre.
cdlt
si votre promesse d'embauche est conforme au droit ,c'est à dire si elle
détaille votre fonction et la date d'embauche ,alors elle vaut embauche.
Votre supposé employeur ne peut pas se dégager de son engagement.
Vous devez saisir le CPH pour demander des dommages et intérêts et
faire reconnaître qu'en réalité vous avez été licencié sans cause réelle et
sérieuse.
Quand aux indemnités pôle emploi je suis pessimiste car vous serez
considéré comme démissionnaire et rien d'autre.
cdlt
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