Receptionniste de nuit enceinte

Bonjour,

Je vous explique mon soucis, je suis enceinte de 9 semaines aménorrhée et je suis comme beaucoup de femme enceinte, très fatiguée. Mon problème, je suis réceptionniste de nuit ! et je travaille un samedi sur 2 de 20h à 8h, tous les dimanches de 20h à 8h et tous les lundis et mardis de 20h30 à 7h00 donc des semaines de 33h ou 45h ce qui est beaucoup ! malheureusement, je m'endors pendant mon poste une petite demie heure... vers 4h du matin ( je mets toujours un réveil par précaution....) mais c'est incontrôlable ! je suis épuisée et il n'y a rien a faire. J'ai donc souhaité être honnête avec mon employeur et je lui ai expliqué la situation. il ne veut rien entendre. il me dit de me mettre en arrêt.. mais je ne suis pas malade ! j'ai des coups de pompes !! C'est pas la même ! Le problème c'est que pendant ma veille, il est formellement interdit de dormir.... et l'établissement est muni de caméra !
j'ai lu que "La salariée en état de grossesse médicalement constaté, qui travaille de nuit, est affectée sur sa demande à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse et pendant la période du congé postnatal" >>>>. OUI MAIS L'EMPLOYEUR EST IL OBLIGE D'ACCEPTER MA DEMANDE ???
"Elle est également affectée à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse lorsque le médecin du travail constate par écrit que le poste de nuit est incompatible avec son état." >>>> j'ai rdv le 8/12 mais la fatigue est-elle synonyme d'incompatibilité ??

Merci pour votre aide