Bien traitence sur personnes âgées

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Mimioune Messages postés 6 Date d'inscription samedi 29 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2016 - 29 oct. 2016 à 14:34
celebrite17 Messages postés 18 Date d'inscription mardi 15 décembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2016 - 2 nov. 2016 à 17:35
Bonjour,
Je suis aide soignante dans un EHPAD de nuit, dernièrement notre cadre nous a informé que nous devions a 5h reveiller en systématique les residents pour un change de protection (saturé ou pas). Nous faisons des formations qui nous explique de ne pas les reveiller que cela est une forme de maltraitence.
Je suis contre cette pratique, la raison est déformé en parlant de bien etre cutané du résidents pendant que cela vient de nos collègues de jour.
Cela me révolte

3 réponses

Mimioune Messages postés 6 Date d'inscription samedi 29 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2016 36
2 nov. 2016 à 14:32
Je ne suis pas contre au contraire de changer une personne souille d'urine de selle. Mais quand la protection n'est pas saturé et pas souille le changer en systématique pour ne pas avoir de risque de lit mouillé LÀ NON OU EST LA BIENTRAITANCE je dirais plutot le confort de nos collegues de jour.
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djivi38 Messages postés 52183 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2024 15 389
2 nov. 2016 à 14:45
C'est l'éternel rivalité entre équipes de nuit et de jour !!! Ridicule ! Stupide !

Continuez de changer les personnes qui en ont besoin (Attention ! Même une protection non saturée peut être changée !! Vous resteriez, vous, avec une culotte "humide" de pipi ou légèrement salie à l'arrière ??) et arrêtez de penser aux équipes de jour ! Vous faites votre boulot pour le bien-être des personnes âgées (et bien sûr en tenant compte des instructions de l'établissement) ou pour plaire aux équipes de jour ?

La direction vous demande de changer les protections XY fois/nuit, vous les changez XY fois, et pas Z fois/nuit. Point. Ou vous vous trouvez un autre établissement qui vous convienne mieux...
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Mimioune Messages postés 6 Date d'inscription samedi 29 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2016 36 > djivi38 Messages postés 52183 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2024
2 nov. 2016 à 16:40
Le sens du metier aide aoignant ou l'ont apprend respect de la personne n'a plus lieux d'être les valeurs que l'ont nous inculte non plus chaqu'un fait comme il veut, et bien moi je n'emmerderais pas des patients pour faire plaisir a qui conque, mes collègues encore moins .
Je vous remercie de votre raisonnement mais ont vous dit de faire l'autruche vous le faite et bien pas moi . j'ai des valeurs je fais ce metier pour ses valeurs que je respectais je respecte et continuerais a respecter .
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celebrite17 Messages postés 18 Date d'inscription mardi 15 décembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2016 4 > Mimioune Messages postés 6 Date d'inscription samedi 29 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2016
2 nov. 2016 à 17:35
bonjour mimioune,
alors continuez à exercer votre métier dans les valeur que vous lui inculquez, sans vous souciez des dire des autre, vous aurez votre conscience pour vous
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doris33 Messages postés 43440 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 16 598
2 nov. 2016 à 16:28
"C'est l'éternel rivalité entre équipes de nuit et de jour !!!"

vous me l'avez sorti de la bouche -:)) Chère collègue !
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djivi38 Messages postés 52183 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2024 15 389 > doris33 Messages postés 43440 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024
2 nov. 2016 à 16:49
avec une magnifique faute d'orthographe ! je me tape sur les doigts !!!!!!! Aïe !
Bien sûr je voulais écrire "c'est l'éternelle rivalité" ou j'aurais pu écrire "c'est l'éternel problème de la rivalité".
Cdt chère collègue...
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