Se rétracter après avoir accepté une offre d'embauche..

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Bonsoir à toutes et à tous,

J'ai aujourd'hui passé un entretien d'embauche proposé par mon conseiller de la mission locale, lors de l'entretien, la dame m'a expliqué en quoi consistait le travail, ainsi que les horaires de ce dernier. L'entretien était bref, et je n'ai pas vraiment eu le temps de réagir pleinement par rapport à cette proposition d'emploi. J'ai accepté de signer un CDI dans la semaine avec elle, et finalement une fois rentré à la maison, je me suis rendu compte que le poste ne me correspondait pas. Je suis père de famille depuis peu, et ne pas pouvoir profiter de mes enfants pleinement le weekend, me dérange énormément.

Je l'ai donc rappelé afin de m'excuser en lui disant que le poste ne m'intéressait finalement pas, que travailler 12h00 par jour les weekends ainsi que par poste la semaine ne correspondait pas à mes attentes, et que je m'étais un peu précipité..
Déçue, elle m'a presque raccrochée au nez, me répondant d'une manière froide et très sèche. J'ai également lu sur le site du service public, qu'un demandeur d'emploi a le droit de refuser une offre d'emploi qui implique de travailler le dimanche : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14926

Rien n'a été signé entre elle et moi, et j'ai eu l'amabilité de la rappeler très rapidement. J'aimerai savoir si elle peut envoyer un mail à mon conseiller de la mission locale pour lui dire que je me suis désisté ?
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2 réponses

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Merci
J'aimerai savoir si elle peut envoyer un mail à mon conseiller de la mission locale pour lui dire que je me suis désisté ?

ce n'est pas qu'elle peut , c'est qu'elle le doit !

votre conseillère sera avertie des suites de l'entretien !
Lyraad_68
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29 novembre 2016
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Merci pour votre réponse rapide. Pourquoi le devrait-elle ? Sachant que mon conseiller me demande toujours ce qu'il s'est passé lors d'un entretien ainsi que les suites de ce dernier quand j'ai la chance de pouvoir en passer un. Blufferait-il pour savoir si je mens ?
dna.factory
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tout simplement parce que votre point de vue sur ce qui s'est passé pendant l'entretien, comparé à celui de votre recruteur permet une vraie analyse, pour savoir ce qui n'a pas été, et comment améliorer vos chances.
Lyraad_68
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29 novembre 2016
> dna.factory
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Quoi qu'il en soit, j'ai apparemment le droit de refuser une offre d'emploi qui implique de travailler le dimanche, non ?
Commenter la réponse de Any--Li
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Merci
Ici, y'a deux choses à retenir :

Se rétracter d'une promesse d'embauche n'est pas anodin.
L'employeur peut vous assigner aux prud'hommes, en exigeant des dommages et intérêts.
Heureusement pour vous, votre promesse n'est qu'orale, et donc sans preuve (j'espère que vous n'avez pas signé un document).

Refuser un emploi. C'est votre droit. Mais j'espère que vous avez bien réfléchis aux conséquences ?
Combien d'offres avez vous ce mois ci pour vous permettre de refuser pour raisons familiales ?
Même si vos droits ne sautent pas (ce qui devrait être le cas, en supposant que cette personne ne mente pas), pouvez vous vous permettre de refuser ?
Les fois ou j'ai refusé des postes, c'est que j'avais deux entretiens (trouvés moi même) par jour.

Vous dites êtes papa depuis peu... j'ai eu une 'connaissance' (même 'pote' est un peu fort, considérant que je l'ai jamais vu) qui est devenu papa d'un enfant de 10 ans, donc les cas particuliers existent.
Mais si vous êtes papa depuis peu, normalement, les week ends n'ont pas d'importance pour votre enfant ?
au contraire.
avec un poste comme celui ci, vous profiterez davantage de votre enfant qu'un poste de 5 (voir 6) jours classiques.
Sans parler du fait qu'un poste comme celui ci rends la recherche d'emploi (ou la reprise d'études) plus facile.
Merci de répondre à la question sans jugement moral. La personne n'a pas demandé votre avis personnel sur son refus, mais les répercussions légales. Une promesse, orale ou écrite, n'engage à rien tant qu'on n'a pas signé de contrat, c'est donc absurde de dire que l'employeur peut saisir les Prud'hommes.
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