Tâches ne correspond pas à ma qualification
Toffee31
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10 nov. 2016 à 18:01
Momarid - 10 avril 2017 à 23:53
Momarid - 10 avril 2017 à 23:53
Bonjour
Je suis en cdi. 35h.Hôtesse de caisse. Lors de mon entretien d'embauche on m'a demandé d'être 2jours par semaine caissière principale (qui consiste entre autre a contrôler le travail des caissières de la veille) pour compléter la caissière principale qui est à 30h. Ensuite 1 mois après mon embauche on m'a demandé de remplacer un chef de caisse en arrêt maladie et depuis un mois je remplace aussi l'hôtesse d'accueil qui fait les remboursements et échange clients. Donc je résume: Je suis caisse principale 2jours par semaine, le reste je suis chef de caisse et depuis 1 mois à l'accueil. Je n'ai jamais signé d'avenant a mon contrat. Donc sur ma fiche de paye je suis hôtesse de caisse échelon 2 niveau 2 a 1100 € net. J'ai demandé par oral à changer d'echelon on m'a dit oui mais les promos sont passées en sept. Donc maintenant éventuellement dans un an ! Je me demande si mon employeur a le droit d'agir ainsi
Ccn grands magasins populaires
Merci beaucoup a vous tous
Je suis en cdi. 35h.Hôtesse de caisse. Lors de mon entretien d'embauche on m'a demandé d'être 2jours par semaine caissière principale (qui consiste entre autre a contrôler le travail des caissières de la veille) pour compléter la caissière principale qui est à 30h. Ensuite 1 mois après mon embauche on m'a demandé de remplacer un chef de caisse en arrêt maladie et depuis un mois je remplace aussi l'hôtesse d'accueil qui fait les remboursements et échange clients. Donc je résume: Je suis caisse principale 2jours par semaine, le reste je suis chef de caisse et depuis 1 mois à l'accueil. Je n'ai jamais signé d'avenant a mon contrat. Donc sur ma fiche de paye je suis hôtesse de caisse échelon 2 niveau 2 a 1100 € net. J'ai demandé par oral à changer d'echelon on m'a dit oui mais les promos sont passées en sept. Donc maintenant éventuellement dans un an ! Je me demande si mon employeur a le droit d'agir ainsi
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A voir également:
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- Ne pas dire bonjour au travail ✓ - Forum CDI
- Code du travail 2024 pdf - Guide
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Moune20966
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lundi 21 novembre 2016
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22 novembre 2016
21 nov. 2016 à 22:51
21 nov. 2016 à 22:51
Bonjour
il ne faut pas regarder juste le titre indiqué sur votre fiche de paie, mais surtout voir votre fiche de poste mentionnée dans votre contrat.
Que stipule votre contrat, hôtesse ce caisse je suppose, mais quels sont les travaux qui y sont mentionnés en tant qu'hôtesse de caisse?
il ne faut pas regarder juste le titre indiqué sur votre fiche de paie, mais surtout voir votre fiche de poste mentionnée dans votre contrat.
Que stipule votre contrat, hôtesse ce caisse je suppose, mais quels sont les travaux qui y sont mentionnés en tant qu'hôtesse de caisse?
22 nov. 2016 à 16:07
Alors j'ai regardé mon contrat de travail et il n'y a aucune description des tâches à effectuer. L'intitulé exact est : Employée commerciale libre service caisse. Voilà c'est tout ce qui est indiqué.
Merci de me lire
Modifié le 10 avril 2017 à 23:55
Employée commerciale libre service caisse : est une qualification qui veut dire tout et n'importe quoi. du moment que le "chef de caisse" travaille sur les caisses et le " libre service " veut dire aussi tous les services commerciaux effectués dans votre entreprise. Pour votre employeur votre cas est conforme au code de travail et à votre convention collective.
C'est la loi du plus fort à laquelle vous vous êtes confrontée, si vous insistez trop votre employeur vous mettra dans le viseur. Bon courage