Tâches ne correspond pas à ma qualification
Toffee31
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Momarid -
Momarid -
Bonjour
Je suis en cdi. 35h.Hôtesse de caisse. Lors de mon entretien d'embauche on m'a demandé d'être 2jours par semaine caissière principale (qui consiste entre autre a contrôler le travail des caissières de la veille) pour compléter la caissière principale qui est à 30h. Ensuite 1 mois après mon embauche on m'a demandé de remplacer un chef de caisse en arrêt maladie et depuis un mois je remplace aussi l'hôtesse d'accueil qui fait les remboursements et échange clients. Donc je résume: Je suis caisse principale 2jours par semaine, le reste je suis chef de caisse et depuis 1 mois à l'accueil. Je n'ai jamais signé d'avenant a mon contrat. Donc sur ma fiche de paye je suis hôtesse de caisse échelon 2 niveau 2 a 1100 € net. J'ai demandé par oral à changer d'echelon on m'a dit oui mais les promos sont passées en sept. Donc maintenant éventuellement dans un an ! Je me demande si mon employeur a le droit d'agir ainsi
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Merci beaucoup a vous tous
Je suis en cdi. 35h.Hôtesse de caisse. Lors de mon entretien d'embauche on m'a demandé d'être 2jours par semaine caissière principale (qui consiste entre autre a contrôler le travail des caissières de la veille) pour compléter la caissière principale qui est à 30h. Ensuite 1 mois après mon embauche on m'a demandé de remplacer un chef de caisse en arrêt maladie et depuis un mois je remplace aussi l'hôtesse d'accueil qui fait les remboursements et échange clients. Donc je résume: Je suis caisse principale 2jours par semaine, le reste je suis chef de caisse et depuis 1 mois à l'accueil. Je n'ai jamais signé d'avenant a mon contrat. Donc sur ma fiche de paye je suis hôtesse de caisse échelon 2 niveau 2 a 1100 € net. J'ai demandé par oral à changer d'echelon on m'a dit oui mais les promos sont passées en sept. Donc maintenant éventuellement dans un an ! Je me demande si mon employeur a le droit d'agir ainsi
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Alors j'ai regardé mon contrat de travail et il n'y a aucune description des tâches à effectuer. L'intitulé exact est : Employée commerciale libre service caisse. Voilà c'est tout ce qui est indiqué.
Merci de me lire
Employée commerciale libre service caisse : est une qualification qui veut dire tout et n'importe quoi. du moment que le "chef de caisse" travaille sur les caisses et le " libre service " veut dire aussi tous les services commerciaux effectués dans votre entreprise. Pour votre employeur votre cas est conforme au code de travail et à votre convention collective.
C'est la loi du plus fort à laquelle vous vous êtes confrontée, si vous insistez trop votre employeur vous mettra dans le viseur. Bon courage