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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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10 nov. 2016 à 15:00
10 nov. 2016 à 15:00
Bonjour,
Continuez à venir travailler et ne quittez l'entreprise que si l'on vous procure un document écrit (pour servir de preuve) qui vous ordonne de partir. Sinon vous êtes fautif.
Rappelez les faits à l'employeur par lettre recommandée (garder une copie de la lettre pour servir de preuve) en insistant sur le fait qu'après avoir "démissionné" sous le coup de la colère, vous vous êtes rétracté immédiatement et que vous avez par la suite repris le travail normalement avant que l'on vous ordonne de quitter votre poste.
Si le problème persiste toujours, vous saisirez le conseil des Prud'hommes en référé.
CB
Continuez à venir travailler et ne quittez l'entreprise que si l'on vous procure un document écrit (pour servir de preuve) qui vous ordonne de partir. Sinon vous êtes fautif.
Rappelez les faits à l'employeur par lettre recommandée (garder une copie de la lettre pour servir de preuve) en insistant sur le fait qu'après avoir "démissionné" sous le coup de la colère, vous vous êtes rétracté immédiatement et que vous avez par la suite repris le travail normalement avant que l'on vous ordonne de quitter votre poste.
Si le problème persiste toujours, vous saisirez le conseil des Prud'hommes en référé.
CB
10 nov. 2016 à 15:05
10 nov. 2016 à 15:15
10 nov. 2016 à 15:50