Abandon de poste et second emploi

Question

Bonjour,
Ma demande ne me concerne pas, c'est pour un collègue de travail.

Dans notre contrat (nous sommes chauffeur livreur VL, PL) la fin de l'article 9 une phrase y est écrit: "Monsieur XXXXXX XXXXXX ne pourra exercer d'activité professionnelle complémentaire de quelque nature que ce soit sans autorisation expresse de l'entreprise."

Donc pour exercer un second emploi à côte de celui de CL, il faut l'accord de l'entreprise. Ça s'est comprit.

Par contre, si mon collègue fait un abandon de poste, pourra t il trouver un autre emploi ou doit il se faire licencier avant?
Imaginons, il trouve un autre emploi à côté mais qu'il ne le déclare pas a notre employeur (A), il fait un abandon de poste pour se concentré sur son nouvel emploi (B). (A) finira par le licencier logiquement??

Tant qu'il n'est pas viré, il ne peut bosser ailleurs?
Quels sont les risques encouru?

hoquei44 · Answer

Bonjour,

En abandon de poste, le contrat de travail n'étant pas rompu, il n'est pas possible de travailler ailleurs. Par ailleurs, l'employeur n'a aucune obligation de le licencier : la situation peut alors durer 3 mois, 6 mois, voir des années. 
La personne fautive (car l'abandon de poste est une faute grave) est passible de poursuite devant le conseil des Prud'hommes, qui n'hésitera en aucun cas à condamner le salarié fautif à, à la fois dédommager l'employeur (cela se compte en milliers d'euros en général) et à payer les frais de justice (loin d'être gratuit également). 
Par ailleurs, tant que la situation dure, les salaires à 0€ (voir négatif avec les mutuelles,...) seront comptabilisés et compteront lors du départ à la retraite. 

Il faut vraiment être idiot pour faire un abandon de poste au lieu d'une lettre de démission. 

CB 
 
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