Arrët maladie et période d'essai
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Bonjour, J'ai démissionné d'un Contrat de travail à Durée Déterminée pour un Contrat à Durée Indéterminé en septembre.
J'ai un essai de 2 mois , mais je n'en ai effectué qu'un seul car je suis en arrêt maladie
( dépression) depuis 1mois.
Si mon employeur me licencie durant cette période d'essai, vais je encore être indemnisée durant mon arrêt de travail ?
Vais je encore toucher mes indemnités auprès de le Caisse Primaire d'Assurance Maladie?.
Je suis en mauvais état et toutes ces questions ne m'aident pas à remonter.
Merci à tous
J'ai un essai de 2 mois , mais je n'en ai effectué qu'un seul car je suis en arrêt maladie
( dépression) depuis 1mois.
Si mon employeur me licencie durant cette période d'essai, vais je encore être indemnisée durant mon arrêt de travail ?
Vais je encore toucher mes indemnités auprès de le Caisse Primaire d'Assurance Maladie?.
Je suis en mauvais état et toutes ces questions ne m'aident pas à remonter.
Merci à tous
A voir également:
- Depression periode d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Oubli renouvellement période d'essai - Forum periode d'essai
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
1 réponse
bonjour,
Si mon employeur me licencie durant cette période d'essai, vais je encore être indemnisée durant mon arrêt de travail ?
Dans la mesure où vous avez des droits ouverts pour percevoir des indemnités journalières et que l'arrêt de travail est justifié médicalement, la sécu continuera à vous indemniser, dépendamment de votre contrat de travail et même en cas de rupture de celui ci.
Si mon employeur me licencie durant cette période d'essai, vais je encore être indemnisée durant mon arrêt de travail ?
Dans la mesure où vous avez des droits ouverts pour percevoir des indemnités journalières et que l'arrêt de travail est justifié médicalement, la sécu continuera à vous indemniser, dépendamment de votre contrat de travail et même en cas de rupture de celui ci.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Aussi, je profite pour vous demander à qui devrais je envoyer mon arrêt de travail "A transmettre à mon employeur" au cas où celui-ci me licencie ?.
Merci d'avance
lire ceci:https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/allocations-chomage-et-rupture-de-la-periode-dessai.html
Mais cet article date de 2012 et je ne suis pas spécialiste en droit du travail. Attendez donc que quelqu'un confirme, sinon reposez la question sur le forum "salariés"
Merci !