Problèmes relationnels avec le médecin contrôleur

SylvieG950 -  
relou Messages postés 6004 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

J'ai été contrôlée par le même médecin 3 fois de suite sur une période de 3 ans via la société Securex. J'ai des doutes quant à l'impartialité de ce médecin vis à vis de ma personne. Il m'a prescrit un arrêt injustifié 2 fois de suite. Ce médecin s'est montré agressif à mon égard et a exigé une copie de mon arrêt maladie que je n'avais pas, les documents originaux ayant été envoyés sous 48 heures.

Quoiqu'il advienne, je désire porter plainte contre lui pour acharnement envers moi. J'ai besoin de conseils afin de ne pas m'exposer à plus de problèmes sachant que je risque d'avoir un blâme ou un avertissement par mon employeur.

Merci par avance de vos réponses. ..

3 réponses

Misha-d'ok
 
Bonjour,

J'ai des doutes quant à l'impartialité de ce médecin vis à vis de ma personne.
je désire porter plainte contre lui pour acharnement envers moi.


Les doutes ne sont pas recevables pour un dépôt de plainte.
Acharnement pour 3 visites en 3 ans, c'est limite comme accusation.
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DCI Messages postés 92055 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 408
 
Bonjour,

Pouvez vous préciser les motifs exacts et détaillés sur lesquels sera fondée cette plainte pour "harcèlement" ?
Le refus ou la remise en question d'un ou plusieurs arrêts de travail ne peuvent être considérés en aucun cas comme "harcèlement". Si ce sont les seuls arguments à faire valoir, votre plainte sera très vraisemblablement classée sans aucune suite.
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relou Messages postés 6004 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 377
 
bonjour
le médecin contrôleur ne fait que son travail car il est mandaté par votre employeur pour venir chez vous .Votre employeur a des doutes sur le bien fondé de vos arrêts ce que confirme le médecin .Aucune raison de porter plainte .A l'avenir revoyez votre attitude face à ces congés de maladie car vous risquez une sanction de la part de votre employeur.
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