Décompte des congés suivant jours ouvrés/ouvrables
chibidorami
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chibidorami Messages postés 13 Statut Membre -
chibidorami Messages postés 13 Statut Membre -
Bonjour,
Je vous appelle suite à un différent avec mon employeur.
Je travaille dans la restauration, du mardi au samedi inclus. Mes deux jours de repos sont donc le lundi et le dimanche.
Sur mon planning je me suis rendue compte, qu'on me comptait le lundi en jour nonouvrable et le dimanche en jour ouvré.
Dès lors que je pose un samedi, on me décompte alors 2 jours de CP.
J'ai essayé de trouver sur votre forum la définition exacte de jours ouvrés/ouvrables et non ouvrables.
Nous sommes ouverts du lundi au dimanche inclus, je le concois.
Ce que je ne concois pas c'est que mon employeur a décidé, et jugé que mon premier jour de repos de la semaine est donc le dimanche (puisque validé en ouvré) et non le lundi car je commence la semaine le mardi (???).
Je lui ai donc précisé que même si je ne travaillais pas le lundi, et que c'était un jour de semaine, et surtout le premier repos de celle-ci, il était forcément positionné en jour ouvré et non en jour non ouvrable.
Le doute s'installe car la RH persiste et signe à dire que ce n'est pas le cas, car je me retrouve en repos deux jours consécutifs le dimanche et le lundi (qui soit dit en passant sont à cheval d'une semaine à l'autre).
J'aimerai savoir qui a raison.
Merci d'avance de vos réponses à tous!
Cordialement,
Je vous appelle suite à un différent avec mon employeur.
Je travaille dans la restauration, du mardi au samedi inclus. Mes deux jours de repos sont donc le lundi et le dimanche.
Sur mon planning je me suis rendue compte, qu'on me comptait le lundi en jour nonouvrable et le dimanche en jour ouvré.
Dès lors que je pose un samedi, on me décompte alors 2 jours de CP.
J'ai essayé de trouver sur votre forum la définition exacte de jours ouvrés/ouvrables et non ouvrables.
Nous sommes ouverts du lundi au dimanche inclus, je le concois.
Ce que je ne concois pas c'est que mon employeur a décidé, et jugé que mon premier jour de repos de la semaine est donc le dimanche (puisque validé en ouvré) et non le lundi car je commence la semaine le mardi (???).
Je lui ai donc précisé que même si je ne travaillais pas le lundi, et que c'était un jour de semaine, et surtout le premier repos de celle-ci, il était forcément positionné en jour ouvré et non en jour non ouvrable.
Le doute s'installe car la RH persiste et signe à dire que ce n'est pas le cas, car je me retrouve en repos deux jours consécutifs le dimanche et le lundi (qui soit dit en passant sont à cheval d'une semaine à l'autre).
J'aimerai savoir qui a raison.
Merci d'avance de vos réponses à tous!
Cordialement,
A voir également:
- Décompte des congés suivant jours ouvrés/ouvrables
- Jours ouvrés - Guide
- Décompte des congés payés semaine de 4 jours - Guide
- Pourquoi 2 08 jours de congés par mois - Forum congés
- Arret de travail 48h ouvrés ou ouvrables - Forum CDI
- 2.08 jours de congés par mois - Forum congés
2 réponses
bjr je pense qu'il y a une grosse confusion de votre part avec le dimanche
combien avez vous de cp par mois ?
combien avez vous de cp par mois ?
Personne pour me renseigner ?
L'entreprise dans laquelle je travaille est ouvert 7/7, je travaille du mardi au samedi, si je pose un samedi en congé uniquement pour ce jour, mon employeur doit il me décompter un jour de cp ou deux?
Car le gestionnaire paie stipule sur mon planning que mon dimanche est un jour ouvrable, et que mon autre jour de repos le lundi est quant à lui non ouvrable.
L'entreprise dans laquelle je travaille est ouvert 7/7, je travaille du mardi au samedi, si je pose un samedi en congé uniquement pour ce jour, mon employeur doit il me décompter un jour de cp ou deux?
Car le gestionnaire paie stipule sur mon planning que mon dimanche est un jour ouvrable, et que mon autre jour de repos le lundi est quant à lui non ouvrable.
si vous continuez à vous obstiner à parler de jours ouvrable ou ouvré vous n'allez pas y arriver (tania vous l'a bien dit)
quand vous posez que le samedi combien vous compte de jours l'employeur ?
quand vous aurez répondu à cette question qui est simple, ou pourra vous expliquer le décompte des congés !
quand vous posez que le samedi combien vous compte de jours l'employeur ?
quand vous aurez répondu à cette question qui est simple, ou pourra vous expliquer le décompte des congés !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
pour les cp on compte jusqu'à la veille du retour donc que ce soit le lundi ou le dimanche qui soit considéré comme la veille du retour importe peu
Le premier jour de semaine de repos n'est il pas décompté en jour ouvré?
pourquoi me compte on le dimanche d'abord, comme si cela était mon premier jour de repos??
vous mélangez tout est n'importe quoi
si vous avez 2.5 par mois c'est jours ouvrables essayez juste de comprendre cela
dans une semaine il y a 6 jours de travail et un jours de repos mais ce jours là de repos ne compte pas
Je demande juste pourquoi on me précise que le lundi de chaque semaine est décompté en non ouvrable (donc on n'y touche pas si je pose un cp la veille!
Car dès lors que je pose un samedi en congé on va me décompter obligatoirement 2 jours de CP dans ce cas !! il est là mon problème !!