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tania57
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4 oct. 2016 à 18:59
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bjr posez vous la question : combien une boite d'intérim est prete à vous payer pas sure que vous soyez gagnant
jfqld
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5 oct. 2016 à 07:44
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Généralement en intérim quand on travaille c est pour remplacer un salarié absent de son entreprise. Si ce salarié absent perçoit 10 euros de l heure, je pense pas que l employeur vous paiera plus que cela.
jfqld
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>
jul
6 oct. 2016 à 06:55
6 oct. 2016 à 06:55
on cotise pas pour la retraite et CP. si vous cotisez pas au CP il n y a donc aucune raison de vous les payer. donc vous gagnez pas plus.
que votre ami regarde sa feuille de paie
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tania57
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5 oct. 2016 à 17:50
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400 euros de plus peut etre mais quand vous serez en congés pas de paie, quand vous serez au chomage vos cp acquis décaleront votre indemnité donc vous quittez la sécurité pour la grande précarité
dna.factory
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5 oct. 2016 à 17:27
5 oct. 2016 à 17:27
en intérim, on gagne 10% de plus pour les congés, et 10% de plus au titre des ifms (indemnité de fin de mission, équivalent de la précarité).
Par contre, le brut horaire, lui reste inchangé.
Soyons franc, en intérim, vous avez peu de chance de pouvoir imposer vos prétention, c'est pas comme ça que ça marche.
Surtout en débutant avec une nouvelle boite d'intérim, qui n'a aucune idée de votre qualité de travail.
Par contre, le brut horaire, lui reste inchangé.
Soyons franc, en intérim, vous avez peu de chance de pouvoir imposer vos prétention, c'est pas comme ça que ça marche.
Surtout en débutant avec une nouvelle boite d'intérim, qui n'a aucune idée de votre qualité de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...