Cdi à intérim, combien demander en plus?

Bonjour,

Je travaillais dans le BTP en CDI avec un taux horaire de 11,50€ : environ 1400€/mois.
Je compte à présent chercher du travail dans le même métier que je pratique, même statut.
Combien devrais-je demander de l'heure en plus afin de rester cohérent avec mon salaire en CDI précédent?
Cordialement Jul

3 réponses

  1. bjr posez vous la question : combien une boite d'intérim est prete à vous payer pas sure que vous soyez gagnant
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    1. Généralement en intérim quand on travaille c est pour remplacer un salarié absent de son entreprise. Si ce salarié absent perçoit 10 euros de l heure, je pense pas que l employeur vous paiera plus que cela.
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      1. Pourtant lorsqu'en interim on ne cotise pas pour retraite, congés payés etc ( du moins il me semble ), un amis touche du coup environs 400€ de plus/mois. J' avais pourtant entendu dire qu'en intérim on gagnait plus qu'en cdi, sans tenir compte du plus pour congés...
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      2. 400 euros de plus peut etre mais quand vous serez en congés pas de paie, quand vous serez au chomage vos cp acquis décaleront votre indemnité donc vous quittez la sécurité pour la grande précarité
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      3. @julon cotise pas pour la retraite et CP. si vous cotisez pas au CP il n y a donc aucune raison de vous les payer. donc vous gagnez pas plus.
        que votre ami regarde sa feuille de paie
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    2. Modérateur
      en intérim, on gagne 10% de plus pour les congés, et 10% de plus au titre des ifms (indemnité de fin de mission, équivalent de la précarité).

      Par contre, le brut horaire, lui reste inchangé.

      Soyons franc, en intérim, vous avez peu de chance de pouvoir imposer vos prétention, c'est pas comme ça que ça marche.
      Surtout en débutant avec une nouvelle boite d'intérim, qui n'a aucune idée de votre qualité de travail.

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      1. ok, merci pour les infos en tout cas, je suis déjà plus renseigné à présent! :-)
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