Fournir un justificatif d’absence

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looping3382
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- Modifié par BmV le 3/10/2016 à 18:35
dna.factory
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- 4 oct. 2016 à 09:13
Bonjour,
étant malade ,un matin j'ai appelé mon responsable le prévenant que je ne pourrais pas assuré mon poste ce jour même.Je reçois un courrier avec AR quelques jours plus tard pour fournir un justificatif d’absence non autorisé sous pêne de sanctions.Comment puis je répondre a ce courrier?

3 réponses

looping3382
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3 oct. 2016 à 18:09
Je ne suis pas allé chez le médecin, j'ai utilisé ma pharmacie.Le fait de prévenir et le fait que cela ne m'arrive jamais est t'il sectionnable?
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djivi38
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Modifié par djivi38 le 3/10/2016 à 18:17
Bonjour,

toute absence doit être justifiée, sinon, oui, c'est "sanctionnable".

Cdt.
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looping3382
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3 oct. 2016 à 18:49
ok merci...le patron a toujours raison
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djivi38
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3 oct. 2016 à 20:41
Quand vous avez RV avec un copain et qu'il ne vient... vous ne lui demandez pas pourquoi il n'est pas venu ? Bien sûr, c'est un copain, donc la discussion s'arrête ici.
Le patron, c'est pareil, sauf qu'il y a entre vous un rapport d'argent, de travail pas fait lors de vos absences et de désorganisation à cause de vos absences... donc il faut lui fournir un justificatif valable, et ne pas se contenter de lui dire "je me sentais pas bien, j'ai pris des médicaments dans ma pharmacie personnelle, et comme maintenant je vais mieux, je reviens travailler" !!!!!!!! Ça ne marche pas comme ça dans le monde du travail ! On n'est pas au pays des bisounours !!
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durock
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3 oct. 2016 à 20:35
Bonjour

".le patron a toujours raison"
Bien sur que non, comme vous il a des droits et des devoirs.

Cdlt
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