Contrat de travail non reçu

evelyne -  
 Any--Li -
Bonjour,
je suis théoriquement en cdi depuis le 5 septembre dans une nouvelle entreprise mais je n'ai jamais reçu mon contrat donc pas signer du coup je voulais savoir si j'avais le droit de refuser de continuer de travailler tant que je ne l'ai pas reçu merci

2 réponses

jfqld Messages postés 9870 Statut Membre 3 508
 
au lieu de ne plus venir travailler, aller plutot le réclamer et lisez les termes de ce contrat.
les CDI ne courent pas les rues
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Bonjour

Et puis un contrat de travail n'est pas obligatoire pour un CDI

Cela veut dire en revanche que vous êtes en temps plein, et que vous n'avez pas de période d'essai...
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Any--Li
 
Et puis un contrat de travail n'est pas obligatoire pour un CDI

pas tout à fait , certaines conventions l'exigent !
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Aucun écrit n'est exigé pour un CDI à temps plein, sauf si une convention collective le prévoit.

En l'absence de contrat de travail écrit, le salarié est présumé travailler en CDI à temps plein.
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Any--Li
 
En l'absence de contrat de travail écrit, le salarié est présumé travailler en CDI à temps plein.

Je n'ai pas dit le contraire , j'ai simplement souligné que vous disiez qu'un contrat en cdi n'est pas obligatoire !

exiger ne vous plaît pas .. allons pour prévoir ! vous avez raison !
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