Proposition nouveau job, hésitations...
Diego21-7
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dany311 Messages postés 20937 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 décembre 2024 - 23 sept. 2016 à 12:01
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dna.factory
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23 sept. 2016 à 10:04
23 sept. 2016 à 10:04
Y'a t-il moyen de négocier cette part fixe ? Ou négocier ?
Bien sur, contrairement à ce que pensent la majeure partie des gens, un contrat de travail n'est pas un contrat d'adhésion.
Chaque partie est libre de négocier chaque partie du contrat.
Vous êtes dans une situation de force.
Une situation ou vous pouvez vous permettre de ne pas avoir ce boulot.
C'est à vous de définir vos minimums, et de les demander.
Et si l'employeur ne veut pas les tenir, vous lui dites au revoir.
Quitter le bureau, dire que vous n'êtes pas intéressé ou que vous avez atteint votre limite, ça fait aussi parti de la négo.
(j'ai déjà eu le droit à une augmentation de salaire en disant au bon moment que je ne voulais pas le poste)
Bien sur, contrairement à ce que pensent la majeure partie des gens, un contrat de travail n'est pas un contrat d'adhésion.
Chaque partie est libre de négocier chaque partie du contrat.
Vous êtes dans une situation de force.
Une situation ou vous pouvez vous permettre de ne pas avoir ce boulot.
C'est à vous de définir vos minimums, et de les demander.
Et si l'employeur ne veut pas les tenir, vous lui dites au revoir.
Quitter le bureau, dire que vous n'êtes pas intéressé ou que vous avez atteint votre limite, ça fait aussi parti de la négo.
(j'ai déjà eu le droit à une augmentation de salaire en disant au bon moment que je ne voulais pas le poste)
dany311
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23 sept. 2016 à 12:01
23 sept. 2016 à 12:01
Bonjour
et vous vous êtes renseigné sur ce cabinet ( chiffre d'affaires , nombres de personnes employées )
imaginez que vous soyez " cantonné " à faire de la paperasse , vous n'aurez que le smic
et vous vous êtes renseigné sur ce cabinet ( chiffre d'affaires , nombres de personnes employées )
imaginez que vous soyez " cantonné " à faire de la paperasse , vous n'aurez que le smic
23 sept. 2016 à 11:03
L'employeur insistait sur le fait que compte-tenu de la part variable qui gonfle le salaire, la part fixe au SMIC était très suffisante et que de toute manière " je gagnerais forcément plus que mon job actuel ".
Le SMIC étant à 1466€ brut, actuellement je suis à 2140 € brut, la différence est quand même très importante, je ne voudrais donc pas me faire avoir car le plus important est quand même la part fixe.
Quels bons arguments sont à mettre en avant pour demander une augmentation du fixe sans qu'elle soit "abusée" ?
Merci encore !