Apprenti Belgique
Blanccoca11
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Judge_DT Messages postés 31503 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon fils travail depuis près de 2 ans et va entamer sa troisième année mais a doublé il doit recommencer sa deuxième année mais se que je ne comprend pas c'est quand je vois les barèmes de salaire minimum que vous affichez sur le site, il n'a jamais touché sa , il est à l'école IFAPME en restauration et travail en hôtellerie le plus qu'il touche est +_ 260€ et il fait plus d'heures que prévu , es-ce légal.
Merci
Mon fils travail depuis près de 2 ans et va entamer sa troisième année mais a doublé il doit recommencer sa deuxième année mais se que je ne comprend pas c'est quand je vois les barèmes de salaire minimum que vous affichez sur le site, il n'a jamais touché sa , il est à l'école IFAPME en restauration et travail en hôtellerie le plus qu'il touche est +_ 260€ et il fait plus d'heures que prévu , es-ce légal.
Merci
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1 réponse
Bonjour,
Pour les barèmes de salaire IFAPME, ils ont été actualisés en Janvier 2015 et sont les suivants :
Si l'élève se trouve en 2ème année d'IFAPME, il doit être payé au minimum 332,93€ par mois, net.
Concernant les heures supplémentaires, tout dépends ce que dit le contrat et ce qui a été définit entre le patron et le délégué à la tutelle du fils.
Cependant, dès lors que le patron manque à l'un de ses devoirs, votre fils doit en référer aussi vite que possible à son (sa) délégué(e) à la tutelle, qui vérifiera les faits et prendra contact avec le patron afin de régulariser la situation, généralement c'est très efficace.
En l'occurrence, il faudrait que le fils voit son délégué à la tutelle afin de lui demander son avis concernant le salaire mensuel qu'il perçoit (au besoin avec une fiche de paie à l'appui ou un relevé bancaire reprenant le montant et le paiement du salaire) et qu'il lui parle également des heures supplémentaires.
Les heures supplémentaires sont tolérées, dès lors que le délégué à la tutelle donne son feu vert et qu'elles ne sont pas exagérées mais dans le domaine de la restauration... c'est monnaie courante, donc le délégué ne s'y oppose que rarement si ça reste "correct" et bien entendu à condition que ses heures supplémentaires soient payées ou que l'enfant puisse les récupérer ensuite.
Pour toutes les informations concernant un apprentissage IFAPME, toutes les informations sont stipulées sur leur site internet, disponible ici
Bien à vous,
Pour les barèmes de salaire IFAPME, ils ont été actualisés en Janvier 2015 et sont les suivants :
- 249,70 € pour la 1ère année de formation ;
- 332,93 € pour la 2ème année de formation ;
- 432,81 € pour la 3ème année de formation.
Si l'élève se trouve en 2ème année d'IFAPME, il doit être payé au minimum 332,93€ par mois, net.
Concernant les heures supplémentaires, tout dépends ce que dit le contrat et ce qui a été définit entre le patron et le délégué à la tutelle du fils.
Cependant, dès lors que le patron manque à l'un de ses devoirs, votre fils doit en référer aussi vite que possible à son (sa) délégué(e) à la tutelle, qui vérifiera les faits et prendra contact avec le patron afin de régulariser la situation, généralement c'est très efficace.
En l'occurrence, il faudrait que le fils voit son délégué à la tutelle afin de lui demander son avis concernant le salaire mensuel qu'il perçoit (au besoin avec une fiche de paie à l'appui ou un relevé bancaire reprenant le montant et le paiement du salaire) et qu'il lui parle également des heures supplémentaires.
Les heures supplémentaires sont tolérées, dès lors que le délégué à la tutelle donne son feu vert et qu'elles ne sont pas exagérées mais dans le domaine de la restauration... c'est monnaie courante, donc le délégué ne s'y oppose que rarement si ça reste "correct" et bien entendu à condition que ses heures supplémentaires soient payées ou que l'enfant puisse les récupérer ensuite.
Pour toutes les informations concernant un apprentissage IFAPME, toutes les informations sont stipulées sur leur site internet, disponible ici
Bien à vous,
La législation juridique et financière évolue en permanence...