Congés payés imposés
roxyli
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hoquei44 Messages postés 16310 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 octobre 2024 - 9 sept. 2016 à 18:28
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hoquei44
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9 sept. 2016 à 18:28
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Bonjour,
L'employeur doit vous avertir, sauf cas de force majeur (mais là ce n'est pas le cas), au moins 1 mois à l'avance pour les congés payés. Bien sûr les dérogations quand tout le monde est d'accord ne pose pas de problème.
Par contre dans votre situation, vous avez plusieurs options.
- soit vous accepté les congés. Pensez bien à garder une preuve écrite émanent de la part de votre employeur, comme cela il ne pourra pas vous reprocher d'avoir été absente.
- soit vous refusez les congés. Vu que l'employeur n'a pas de document vous avertissant de votre prise de congés datant d'il y a plus d'un mois, alors il ne pourra pas vous sanctionner.
CB
L'employeur doit vous avertir, sauf cas de force majeur (mais là ce n'est pas le cas), au moins 1 mois à l'avance pour les congés payés. Bien sûr les dérogations quand tout le monde est d'accord ne pose pas de problème.
Par contre dans votre situation, vous avez plusieurs options.
- soit vous accepté les congés. Pensez bien à garder une preuve écrite émanent de la part de votre employeur, comme cela il ne pourra pas vous reprocher d'avoir été absente.
- soit vous refusez les congés. Vu que l'employeur n'a pas de document vous avertissant de votre prise de congés datant d'il y a plus d'un mois, alors il ne pourra pas vous sanctionner.
CB
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