Abandon de poste
rachon32
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Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour, abandon de poste depuis juin 2016 a ce jour ;l employeur me payent plus depuis. J ai subit un problème de propos a caractère raciste en janvier et le collègue qui les a prononcer en est sorti avec une simple excuse suite a ça je n ais pas eu la force d aller porter plainte ne sachant pas comment m y prendre . 4 mois après on me convoque pour avertissement pour ne pas avoir mis des anti-vol sur bouteille d alcool .j ais écris pour leur dire que je me sentais l aisé de la situation et qu' il m étais impossible de retourner travailler dans des ces condition et j ais porter plainte pour insulte a caractère raciste. Entre temps je n ais pas arrêté de contacte le directeur pour trouver un moyen de sortir de cette impasse puisque ma condition sociale se degrade que puis je faire ! j ai rdv a la médecine du travail grâce a l information d une personne de l inspection du travail qui m as certifiée que l employeur pouvais faire durer la situation .
je travail en grande distribution employé commercial
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A voir également:
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2 réponses
en abandon de poste, l employeur peut faire durer cette situation le temps qu il veut.
pas de licenciement
pas de paie
pas de pôle emploi
impossible de travailler autre part car vous etes tjs dans les effectifs de votre employeur
on le dit et on le répète : l ABANDON DE POSTE EST LA PIRE DES CHOSES A FAIRE
pas de licenciement
pas de paie
pas de pôle emploi
impossible de travailler autre part car vous etes tjs dans les effectifs de votre employeur
on le dit et on le répète : l ABANDON DE POSTE EST LA PIRE DES CHOSES A FAIRE
bonjour a vous et merci pour vos réponses, un énorme soutient,
j ai demande un licenciement pour faute grave et ça n as pas été accepté, il préféré une démission .Et je doute qu on puisse laissé une personne longtemps sans revenu pour une quelques raison .Et je pense qu un moment ou l autre ça ne pourra que se résoudre avec un arbitre qui est les prud'homme.
Les salarié (es) ont des devoirs envers leurs Enterprise mais aussi des droits.
Ce n est que l éternel combat de David contre Goliath.
Merci a tous !
j ai demande un licenciement pour faute grave et ça n as pas été accepté, il préféré une démission .Et je doute qu on puisse laissé une personne longtemps sans revenu pour une quelques raison .Et je pense qu un moment ou l autre ça ne pourra que se résoudre avec un arbitre qui est les prud'homme.
Les salarié (es) ont des devoirs envers leurs Enterprise mais aussi des droits.
Ce n est que l éternel combat de David contre Goliath.
Merci a tous !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
mais c est froid dans le dos d être a la merci d un employeur qui peut a sa guise détruire tout un environnement social
Pour les personne en conflit avec leur societer l abandon de poste est la pire chose a faire car le patron ne peut ne pas vous payer durant une durée de 2 ans et vous n avez pas la capaciter de chercher du travail aileurs tant que vous n etes pas lisencié c'est la vraie galere