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dna.factory
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17 août 2016 à 13:26
17 août 2016 à 13:26
j ai rendez vous avec un avocat que le 8 septembre 2016
Pourquoi faire à part perdre votre argent ?
Au mieux, cet avocat obtiendra l'annulation de votre licenciement pour faute de procédure... or il me semble que vous voulez être licencié...
Alors oui, si vous aviez posé votre démission le 20 mai, vous auriez touché le chomage à partir du 20 septembre, sans vous prendre la tête avec tout ces procédures...
Donc pour gagner 12 jours de chômage, est-ce que ça en valait vraiment la peine...
Pourquoi faire à part perdre votre argent ?
Au mieux, cet avocat obtiendra l'annulation de votre licenciement pour faute de procédure... or il me semble que vous voulez être licencié...
Alors oui, si vous aviez posé votre démission le 20 mai, vous auriez touché le chomage à partir du 20 septembre, sans vous prendre la tête avec tout ces procédures...
Donc pour gagner 12 jours de chômage, est-ce que ça en valait vraiment la peine...
jee pee
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17 août 2016 à 13:26
17 août 2016 à 13:26
Bonjour,
L'abandon de poste est toujours une procédure risquée. Car elle ne vaut pas rupture du contrat de travail.
L'employeur n'a aucune obligation de licencier le salarié, il pourrait se contenter de lui faire un bulletin de paie à zéro.
Cdlt
L'abandon de poste est toujours une procédure risquée. Car elle ne vaut pas rupture du contrat de travail.
L'employeur n'a aucune obligation de licencier le salarié, il pourrait se contenter de lui faire un bulletin de paie à zéro.
Cdlt
17 août 2016 à 13:56
17 août 2016 à 13:58
17 août 2016 à 14:00