Jour férié non payé
Chacep
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Cela fait 1 mois et demi que je suis en interim dans une entreprise, j'ai reçu ma fiche de paye et j'ai constasté que 2 jours ne m'ont pas été payé.
L'agence d'intérim m'a fais un contrat du 04 juillet au 13 juillet 2016 donc le 14 juillet ne m'a pas ete payé et l'entreprise m'a demandé de faire le pont, puis j'ai ensuite recommencer un contrat pour le 18 juillet. L'agence d'intérim est telle dans ces droits de ne pas me payer ou sont-ils en fautes?
Merci pour vos réponses.
Cela fait 1 mois et demi que je suis en interim dans une entreprise, j'ai reçu ma fiche de paye et j'ai constasté que 2 jours ne m'ont pas été payé.
L'agence d'intérim m'a fais un contrat du 04 juillet au 13 juillet 2016 donc le 14 juillet ne m'a pas ete payé et l'entreprise m'a demandé de faire le pont, puis j'ai ensuite recommencer un contrat pour le 18 juillet. L'agence d'intérim est telle dans ces droits de ne pas me payer ou sont-ils en fautes?
Merci pour vos réponses.
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1 réponse
Bonjour,
Lorsqu’une mission s’achève normalement la veille d’un jour férié, celui-ci n’est pas dû au salarié temporaire.
Toutefois, lorsque le salarié reprend une autre mission, dans la même société utilisatrice, le lendemain du jour férié, celui-ci est dû au salarié temporaire.
dans votre cas, il y a eu une journée ou vous n'avez pas travaillé entre les deux contrats, donc hélas aucune obligation de vous le payer.
Cordialement
Lorsqu’une mission s’achève normalement la veille d’un jour férié, celui-ci n’est pas dû au salarié temporaire.
Toutefois, lorsque le salarié reprend une autre mission, dans la même société utilisatrice, le lendemain du jour férié, celui-ci est dû au salarié temporaire.
dans votre cas, il y a eu une journée ou vous n'avez pas travaillé entre les deux contrats, donc hélas aucune obligation de vous le payer.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse.
Le jour de congé après le 14 juillet m'a été imposé par l'assistante de direction cela doit donc signifier que ce jour est payé?
Cordialement.