Licenciement pour faute grave injustifié
island22
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9 août 2016 à 15:27
dna.factory Messages postés 25249 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 septembre 2024 - 9 août 2016 à 16:07
dna.factory Messages postés 25249 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 septembre 2024 - 9 août 2016 à 16:07
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dna.factory
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Modifié par dna.factory le 9/08/2016 à 15:33
Modifié par dna.factory le 9/08/2016 à 15:33
La solution est simple.
Vous posez votre démission....
Problème réglé.
Et parce que je prends les devants :
"Ouin, ouin, si je démissionne pas, j'aurais pas mon précieux chômage que je mérite et qui m'est du".
Le chômage est du aux personnes privées involontairement de leur emploi, pas à ceux qui veulent mettre fin à leur contrat.
Estimez vous heureux que l'employeur vous propose cette astuce, la plupart ne sont pas aussi prévenants
(surtout que c'est super dangereux pour lui si vous décidez d'aller au prud'hommes).
Stop failing the turing test !
Vous posez votre démission....
Problème réglé.
Et parce que je prends les devants :
"Ouin, ouin, si je démissionne pas, j'aurais pas mon précieux chômage que je mérite et qui m'est du".
Le chômage est du aux personnes privées involontairement de leur emploi, pas à ceux qui veulent mettre fin à leur contrat.
Estimez vous heureux que l'employeur vous propose cette astuce, la plupart ne sont pas aussi prévenants
(surtout que c'est super dangereux pour lui si vous décidez d'aller au prud'hommes).
Stop failing the turing test !
9 août 2016 à 15:53
9 août 2016 à 16:07
Normalement, dans votre situation, vous avez une seule solution : la démission.
Votre employeur, plutôt sympa vous propose un licenciement qui vous permet de bénéficier du chômage, et d'assurances sur les prêts (on oublie souvent ce détail).
Et ça ne vous suffit pas ? Vous voulez quoi ? qu'il vous PAYE pour que vous quittiez l'entreprise ? car c'est ce que vous avez demandé avec la rupture conventionnelle.