Mutuelles obligatoires... ? Donnez votre avis

Bonjour,

La mise en place des mutuelles obligatoires s'est déroulée le 1 er Janvier 2016. Bénéfique ?Abus ? Arnaque ?
Pour ma part, oui il y a des 3... mais pas pour tous.

- D'une part, les mutuelles se frottent les mains en comptant parmi ses nouveaux clients ceux qui n'avaient pas de mutuelles (pour raisons financières le plus souvent). Aussi les gros groupes choisissent un niveau de garantie assez élevé mais pour quelles raisons... (en fait, il s'agit d'entente entre mutuelles et groupes... au détriment des salariés). D'ailleurs, le salarié n'a jamais eu son mot à dire.

- D'autre part, ceux qui (pour des raisons financières... petits salaires) possédaient une mutuelle avec un niveau minimum de garantie, ce sont vus pour certains obtenir un niveau de garantie supérieur (on se dit c'est bien)... mais avec une augmentation de cotisation (mon cas = x2 ). Et cela malgré la prise en charge à 50 % minimum par l'entreprise... J'ai comparé grossièrement les garanties et les cotisations. Il apparait que la participation de l'entreprise est en réalité bien inférieure à 50% pour un célibataire.

Alors, mutuelle obligatoire, pourquoi pas, mais la question est de savoir pourquoi un salarié n'a pas droit de choisir son niveau de garantie... Je travaille dans un gros groupe et la mutuelle me prend plus de 50 € chaque mois alors que, jeune actif, je n'ai pas besoin d'un niveau élevé de garantie. Ce niveau de garantie est imposé à tous. C'est tout bénef pour les familles qui ne paient rien de plus. Au final, c'est le célibataire au smic qui paie pour les familles... ce qui prouvent que la participation de l'entreprise est inégale (20 % me concernant).

Avec un tel dispositif, l'état et les partenaires sociaux (avec la complicité des syndicats) ont réussi à faire croire aux petits salaires qu'ils avaient tout à gagner... ce qui est loin d'être le cas... Un 49.3 imposé aux salariés en quelque sorte.

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