Modulation des heures de travail

Bonjour,
je travaille depuis 15 ans pour une grosse entreprise. Je suis a la retraite dans 2 mois.
Mon manager souhaite que je fasse 2H de plus par semaine, car il semble que nous devions réaliser 1607 H par an. Compte tenu des jours fériés, nous n'atteignons pas ce nombre d'heure, afin de régulariser, mon manager a pris cette décision. A t-il le droit de faire jouer les jours féries, sachant que sur mon contrat de travail, ainsi que sur ma fiche de paye il est bien stipulé 151,67, soit 35H par semaine. Je ne souhaite pas accepter cette décision, ai-je un risque et lequel. Merci de votre aide

1 réponse

  1. c est 1607 hors jours fériés
    donc la raison est fausse
    si tous les jours fériés tombaient un lundi vous devriez faire 1607 h avec le nombre possible de travail
    après si vous ne les faites c est que votre employeur ne vous fait pas assez travaillé
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    1. Bonjour,
      je vous remercie de votre réponse, mais j'ai du mal à comprendre votre réponse. Voulez-vous dire que l'employeur n'a pas à faire référence aux jours fériés dans le compte des heures?
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    2. c est 1607 h à faire qu il y ait 5 ou 11 jours fériés par an qui tombent des jours travaillés
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    3. donc cette modulation n'a pas de raison d'être a partir du moment ou je fais mes 35H
      merci de vos réponses
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