Modulation des heures de travail
chronique67
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chronique67 Messages postés 13 Date d'inscription vendredi 14 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 février 2021 - 29 juil. 2016 à 14:13
chronique67 Messages postés 13 Date d'inscription vendredi 14 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 février 2021 - 29 juil. 2016 à 14:13
Bonjour,
je travaille depuis 15 ans pour une grosse entreprise. Je suis a la retraite dans 2 mois.
Mon manager souhaite que je fasse 2H de plus par semaine, car il semble que nous devions réaliser 1607 H par an. Compte tenu des jours fériés, nous n'atteignons pas ce nombre d'heure, afin de régulariser, mon manager a pris cette décision. A t-il le droit de faire jouer les jours féries, sachant que sur mon contrat de travail, ainsi que sur ma fiche de paye il est bien stipulé 151,67, soit 35H par semaine. Je ne souhaite pas accepter cette décision, ai-je un risque et lequel. Merci de votre aide
je travaille depuis 15 ans pour une grosse entreprise. Je suis a la retraite dans 2 mois.
Mon manager souhaite que je fasse 2H de plus par semaine, car il semble que nous devions réaliser 1607 H par an. Compte tenu des jours fériés, nous n'atteignons pas ce nombre d'heure, afin de régulariser, mon manager a pris cette décision. A t-il le droit de faire jouer les jours féries, sachant que sur mon contrat de travail, ainsi que sur ma fiche de paye il est bien stipulé 151,67, soit 35H par semaine. Je ne souhaite pas accepter cette décision, ai-je un risque et lequel. Merci de votre aide
A voir également:
- Modulation des heures de travail
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
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jfqld
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29 juil. 2016 à 13:18
29 juil. 2016 à 13:18
c est 1607 hors jours fériés
donc la raison est fausse
si tous les jours fériés tombaient un lundi vous devriez faire 1607 h avec le nombre possible de travail
après si vous ne les faites c est que votre employeur ne vous fait pas assez travaillé
donc la raison est fausse
si tous les jours fériés tombaient un lundi vous devriez faire 1607 h avec le nombre possible de travail
après si vous ne les faites c est que votre employeur ne vous fait pas assez travaillé
29 juil. 2016 à 13:57
je vous remercie de votre réponse, mais j'ai du mal à comprendre votre réponse. Voulez-vous dire que l'employeur n'a pas à faire référence aux jours fériés dans le compte des heures?
29 juil. 2016 à 14:00
29 juil. 2016 à 14:13
merci de vos réponses