Abandon de poste proposé par l'employeur
Elyacin
-
dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Après recherche sur votre forum, je vois que vous déconseillez systématiquement l'abandon de poste, même s'il est proposé par l'employeur. Toutefois j'ai du mal à comprendre les raisons.
Dans mon cas : je veux quitter l'entreprise et toucher le chômage, j'ai proposé la rupture conventionnelle mais mon employeur a refusé, me proposant l'abandon de poste à la place.
- Soit je refuse et je pose ma démission, je perds le droit au chômage, je dois rester le temps du préavis (ou moins si je trouve un autre emploi et on se met d'accord pour réduire le préavis) => ça ne m'arrange pas, j'ai besoin de repos.
- Soit j'abandonne mon poste pour avoir droit au chômage. Si je comprends bien le risque est qu'ils ne me licencient pas malgré leur promesse. Mais si je vois qu'ils ne font rien pour me licencier, alors je pourrai toujours revenir pour poser une lettre de démission et revenir à la 1ère solution, non ?
Dans ces conditions, pourquoi ne pas tenter l'abandon de poste ?
Précision : financièrement je peux me passer des indemnités de licenciement.
Merci pour votre aide
Après recherche sur votre forum, je vois que vous déconseillez systématiquement l'abandon de poste, même s'il est proposé par l'employeur. Toutefois j'ai du mal à comprendre les raisons.
Dans mon cas : je veux quitter l'entreprise et toucher le chômage, j'ai proposé la rupture conventionnelle mais mon employeur a refusé, me proposant l'abandon de poste à la place.
- Soit je refuse et je pose ma démission, je perds le droit au chômage, je dois rester le temps du préavis (ou moins si je trouve un autre emploi et on se met d'accord pour réduire le préavis) => ça ne m'arrange pas, j'ai besoin de repos.
- Soit j'abandonne mon poste pour avoir droit au chômage. Si je comprends bien le risque est qu'ils ne me licencient pas malgré leur promesse. Mais si je vois qu'ils ne font rien pour me licencier, alors je pourrai toujours revenir pour poser une lettre de démission et revenir à la 1ère solution, non ?
Dans ces conditions, pourquoi ne pas tenter l'abandon de poste ?
Précision : financièrement je peux me passer des indemnités de licenciement.
Merci pour votre aide
A voir également:
- Abandon de poste proposé par l'employeur
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Nom de l'employeur caf - Forum CAF
- Envoyer un chèque par la poste - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonne journée
C'est juste qu'il se prends à vos frais, pas à ceux de la société
Ho et parce que je sens que ça va venir : le chômage ne fonctionne pas comme un compte épargne temps.
Ce n'est pas parce qu'on a travaillé X années qu'on a 'gagné' le droit de profiter de chômage.
Le chômage est réservé à ceux qui ont perdu involontairement leur emploi.
Mais je considère que chacun a droit au repos, et de toutes façons j'ai déjà énormément enrichi la société durant mes années d'activité, bien plus que ce que j'ai été payé. Si vous cherchez qui vole la société, demandez mon patron, pas moi.
Gagné, ça n'a pas loupé...