Abandon de poste proposé par l'employeur

Bonjour,


Après recherche sur votre forum, je vois que vous déconseillez systématiquement l'abandon de poste, même s'il est proposé par l'employeur. Toutefois j'ai du mal à comprendre les raisons.

Dans mon cas : je veux quitter l'entreprise et toucher le chômage, j'ai proposé la rupture conventionnelle mais mon employeur a refusé, me proposant l'abandon de poste à la place.

- Soit je refuse et je pose ma démission, je perds le droit au chômage, je dois rester le temps du préavis (ou moins si je trouve un autre emploi et on se met d'accord pour réduire le préavis) => ça ne m'arrange pas, j'ai besoin de repos.

- Soit j'abandonne mon poste pour avoir droit au chômage. Si je comprends bien le risque est qu'ils ne me licencient pas malgré leur promesse. Mais si je vois qu'ils ne font rien pour me licencier, alors je pourrai toujours revenir pour poser une lettre de démission et revenir à la 1ère solution, non ?

Dans ces conditions, pourquoi ne pas tenter l'abandon de poste ?

Précision : financièrement je peux me passer des indemnités de licenciement.

Merci pour votre aide