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Documents quérables si salariés très éloignés ?

murieldenarbonne Messages postés 71 Date d'inscription mardi 9 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2016 - 18 juil. 2016 à 18:45
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 20 juil. 2016 à 09:05
Bonjour,

j'ai été licenciée durant ma période d'essai (j'en conteste le renouvellement devant les prud'hommes) et mon contrat prenait fin au 16 juillet selon le courrier qui m'a été adressé par les RH.

je suis dans l'Aude et le siège social de l'entreprise sur Paris.

Peuvent ils m'opposer le fait que les documents sont quérables et m'obliger à aller les chercher ??

Rien n'a été signalé sur le courrier dans un sens ou dans l'autre.

pouvez vous m'éclairer ?

Merci d'avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
19 juil. 2016 à 15:26
faut les appeler et leur demander qu ils vous les envoient
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murieldenarbonne Messages postés 71 Date d'inscription mardi 9 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2016 3
20 juil. 2016 à 07:16
je l'ai fait par lettre recommandée et je n'ai tjs pas de nouvelle.

peuvent t'ils m'obliger à aller les chercher ?
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
20 juil. 2016 à 07:17
obligé non mais le STC est quérable
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murieldenarbonne Messages postés 71 Date d'inscription mardi 9 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2016 3 > jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018
20 juil. 2016 à 07:32
je sais bien :-)

ma question est surtout liée au fait que j'ai 800 km à faire pour aller le chercher et si ils peuvent m'y obliger malgré ma demande
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
20 juil. 2016 à 09:05
n étant pas votre employeur je ne peux pas y répondre
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