Résiliation bail colocation clause solidaire

bonjour,
a noter qu'en logement vide, le bail est de minimum 3 ans et non 1 (sauf si motif de reprise clairement exprimé sur le bail et confirmé 2 mois avant l'échéance);
1 - locataire A en CDD a la signature du bail et perte d'emploi durant le bail = préavis réduit si perte non due a une rupture de cdd, une démission ou abandon de poste.
2 - locataire B au chômage a la signature du bail Et retrouve un CDD durant le bail = pas de préavis réduit car la perte et le nouvel emploi n'ont pas eu lieu durant le meme bail
Une des filles me dit que la loi leur permet de poser un préavis de 1 mois.
c'est exact mais a la seule condition que la perte d'emploi ne réponde pas aux critères énoncés ci dessus et soit inférieur a 6 mois voir meme 3 dans certains département.
- Le congé doit préciser le motif exact, et etre accompagné de l'attestation d'acceptation a l'ARE supérieure a la date de fin de cdd ou copie attestation pole emploi
Si pas de justif : 3 mois - article 15 - loi 89-462 du 06/07/1989
pour le préavis réduit des colocataires
Dans le cas de colocataires mariés, pacsés ou concubins : Pour eux, il suffit qu’un seul bénéficie du préavis réduit pour que l’autre en bénéficie aussi. A partir du moment où il y a une communauté de vie maritale (c’est-à-dire qu’il s’agit d’un couple vivant ensemble), il n’y a pas de soucis.

lorsqu’il n’existe pas de communauté de vie maritale entre les locataires, la Cour de cassation n’a pas eu, là-encore, l’occasion de trancher la question.
La Cour d’Appel de Paris a décidé à deux reprises dans cette hypothèse que la perte d’emploi frappant un des locataires permettait à tous de bénéficier du préavis réduit
CA Paris, 24 oct. 2000, Jurisdata n° 2000-128258
CA Paris, 7 nov. 2000, Jurisdata n° 2000-128728 .

Par contre si en zone tendue, le préavis est de 1 mois.

Cordialement