Congés fractionnés
PRINCESSE
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PRINCESSE -
PRINCESSE -
Bonjour,
mon employeur m'a imposé mes vacances du mardi 21 juin 2016 au vendredi 24 juin 2016 , ils me font travailler le samedi et le dimanche; pendant ces vacances mon employeur m'appelle pour me dire que le magasin sera fermé le 28 juin et donc ils m'imposent un jour de congés en plus ; ai je droit a des jours de congés supplementaires ?
mon employeur m'a imposé mes vacances du mardi 21 juin 2016 au vendredi 24 juin 2016 , ils me font travailler le samedi et le dimanche; pendant ces vacances mon employeur m'appelle pour me dire que le magasin sera fermé le 28 juin et donc ils m'imposent un jour de congés en plus ; ai je droit a des jours de congés supplementaires ?
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1 réponse
Bjr,
Votre employeur est libre de décider de vos congés en respectant quelques règles :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1353-cong-s-impos-s-par-l-employeur-vos-droits/
Cordialement
Votre employeur est libre de décider de vos congés en respectant quelques règles :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1353-cong-s-impos-s-par-l-employeur-vos-droits/
Cordialement
PRINCESSE
j'ai lu beaucoup de texte, j'ai meme appellé l'inspection du travail qu'ils m'ont dit qu'il n"avait pas le droit de modifier mes vacances ; mais je ne sais pas si, j'ai droit a des jours supplementaires vu qu'il y'a eu un fractionnement dans la periode du 31 mai au 1 er octobre
La législation juridique et financière évolue en permanence...