Départ en congés forces
Maude972
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Bonjour
Je suis en cdi depuis 4 ans, mes congés annuels sont fixés pour septembre 2016, je suis en départ d'urgence dans l'entreprise, donc en préavis du démission qui est le 8 aout. Ne voilà t-il pas que je suis dans l'obligation de partir, donc je me suis retrouver en congés forcés par mon employeur en juillet pendant 5 semaines, et pendant ces 5 semaines il me propose de bosser en extra pour permettre aux autre de prendre leur congés en juillet déjà programmés. Suis- dans mes droits? Ou c'est de l'arnaque de la par de mon employeur? Est - il une obligation que je prennent mes 5 semaines de congés annuels avant de quitter définitivement l'entreprise?
Je suis en cdi depuis 4 ans, mes congés annuels sont fixés pour septembre 2016, je suis en départ d'urgence dans l'entreprise, donc en préavis du démission qui est le 8 aout. Ne voilà t-il pas que je suis dans l'obligation de partir, donc je me suis retrouver en congés forcés par mon employeur en juillet pendant 5 semaines, et pendant ces 5 semaines il me propose de bosser en extra pour permettre aux autre de prendre leur congés en juillet déjà programmés. Suis- dans mes droits? Ou c'est de l'arnaque de la par de mon employeur? Est - il une obligation que je prennent mes 5 semaines de congés annuels avant de quitter définitivement l'entreprise?
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