Démission et non respect de la visite médical

Sylverh Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 26 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2016 - 26 mai 2016 à 12:22
Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 - 26 mai 2016 à 12:56
Bonjour à tous
Actuellement en CDD dans voir le plus grand Auchan de France jusque Juille 2016, mon contrat à commencé début mai. Mais voila au travail il y a bcp de tensions, nous sous effectif permanent c'est assez intenable... levé à 2h du matin pour 1300 euros par mois ... Bref.
Je sollicite votre aide car je souhaiterais cesser ce travail, mais je ne veux pas être accusé d'abandon de poste. Mieux, j'aimerais négocier mon départ avec un " bonus"; J'ai découvert en parlant avec les employés, qu'en 3 ans aucun n'avaient passé la visite médicale obligatoire, le métier étant pourtant très physique. Pour ma part non plus, pas de visite médicale, et je me retrouve avec un début de tendinite après 1 mois à force de forcer comme un bourrin pour pouvoir finir le travail à temps chaque matin.
Par quel moyen puis je négocier au mieux mon départ ?
Je précise que j'ai 24 très peu d’expérience professionnel et aucun argent à investir en justirce ... merci beaucoup d'avance !!

2 réponses

Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 2 270
26 mai 2016 à 12:45
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Sylverh Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 26 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2016
26 mai 2016 à 12:53
Oui merci, déjà lu. Maintenant que je sais qu'ils sont en infraction, comment puis je leur mettre la pression et tirer mon épingle du jeu ...
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Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 2 270
26 mai 2016 à 12:56
Voir précisément le paragraphe :Recours du salarié
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