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A tacite reconduction

Sab1960 Messages postés 2 Statut Membre -  
hoquei44 Messages postés 19271 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour j ai eu un 1er cdd du 11/03/2015 au 09/03/2016 de 3h semaine à tacite reconduction à la fin de celui-ci .
Un 2ème du 02/03/2016 au 18/02/2017
A tacite reconduction également pour 3h par semaine
On me propose un cdi de 6h30 .
puis-je démissionner de ce cdd
Avant son terme
Mon nouvel emploi dois prendre effet en juin 2016
Combien de jours de préavis dois je effectuer pour ce cdd

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 19271 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 143
 
Bonjour,

C'est quoi un CDD à tacite reconduction ?

Sinon, il est interdit de démissionner d'un CDD sous peine de poursuite devant la justice.

CB
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Sab1960 Messages postés 2 Statut Membre
 
Lemployeur à précisé sur le contrat qu il se reconduit à la fin de celui ci
Ai je le droit de demissionner pour avoir un cdi avec des heures en plus et près de chez moi
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hoquei44 Messages postés 19271 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 143
  
Lemployeur à précisé sur le contrat qu il se reconduit à la fin de celui ci

Cela n'existe pas, et est considéré comme étant un CDI.

Vous n'avez pas le droit de démissionner d'un CDD. Mais vous avez le droit de rompre votre contrat si vous justifiez d'une embauche en CDI. Pas de problème, il faudra juste respecter le préavis de départ. 

Article L1243-2 Code du Travail

Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1243-1, le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant l'échéance du terme à l'initiative du salarié, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d'un contrat à durée indéterminée.
Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter un préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine compte tenu :
1° De la durée totale du contrat incluant, le cas échéant, son ou ses deux renouvellements, lorsque celui-ci comporte un terme précis ;
2° De la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis.
Le préavis ne peut excéder deux semaines.


CB
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