CDD sans terme précis : comment y mettre fin ?
Cyn
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en cdd (remplacement arrêt maladie long ) depuis bientôt 22 mois , et sans date définie c'est à dire au retour de la personne..
Le montant de mes salaires bruts total s'élève a 33390€ . (33390 x 10%) est ce bon calcul? où doit je prend simplement une seul fois mon salaire brut c'est à dire 1590€ ? (1590 x 10%)
2) je souhaite mettre fin à mon contrat, mais que doit je faire pour que cet prime de précarité me reste versé ? Merci
Je suis en cdd (remplacement arrêt maladie long ) depuis bientôt 22 mois , et sans date définie c'est à dire au retour de la personne..
Le montant de mes salaires bruts total s'élève a 33390€ . (33390 x 10%) est ce bon calcul? où doit je prend simplement une seul fois mon salaire brut c'est à dire 1590€ ? (1590 x 10%)
2) je souhaite mettre fin à mon contrat, mais que doit je faire pour que cet prime de précarité me reste versé ? Merci
A voir également:
- CDD sans terme précis : comment y mettre fin ?
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
- Rsa et cdd 3 mois ✓ - Forum RSA
- Cdd d'usage - Guide
- Faut il rester inscrit a pole emploi en cdd - Forum Chômage
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
2 réponses
Bonjour,
La prime de précarité correspond à 10% de votre salaire total (33390€).
Si vous souhaitez mettre fin à votre CDD, il faut savoir que la démission est interdite et lourdement sanctionné par les tribunaux.
Deux moyens pour rompre un CDD :
- il faut avoir trouvé un CDI ;
- obtenir l'accord de l'employeur.
Mais dans les deux cas, vous pouvez dire adieu à votre prime de précarité.
CB
La prime de précarité correspond à 10% de votre salaire total (33390€).
Si vous souhaitez mettre fin à votre CDD, il faut savoir que la démission est interdite et lourdement sanctionné par les tribunaux.
Deux moyens pour rompre un CDD :
- il faut avoir trouvé un CDI ;
- obtenir l'accord de l'employeur.
Mais dans les deux cas, vous pouvez dire adieu à votre prime de précarité.
CB
Merci !!
Donc pour éviter de perdre cette prime , il faut absolument que j'attende que la personne revienne ou soit licencié ou démissionne ...
A savoir que celle ci est en arrêt maladie depuis environ mai-juin 2014.
Il n'y a vraiment aucun autre moyen d'y parvenir sachant que ma convention et la 66?
Et que mon "état moral" vis à vis de l'entreprise (.!.) .
Donc pour éviter de perdre cette prime , il faut absolument que j'attende que la personne revienne ou soit licencié ou démissionne ...
A savoir que celle ci est en arrêt maladie depuis environ mai-juin 2014.
Il n'y a vraiment aucun autre moyen d'y parvenir sachant que ma convention et la 66?
Et que mon "état moral" vis à vis de l'entreprise (.!.) .
La législation juridique et financière évolue en permanence...