CDD sans terme précis : comment y mettre fin ?
Cyn
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Modifié par micheld33 le 19/05/2016 à 14:08
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 19 mai 2016 à 08:03
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 19 mai 2016 à 08:03
A voir également:
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2 réponses
hoquei44
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18 mai 2016 à 23:33
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Bonjour,
La prime de précarité correspond à 10% de votre salaire total (33390€).
Si vous souhaitez mettre fin à votre CDD, il faut savoir que la démission est interdite et lourdement sanctionné par les tribunaux.
Deux moyens pour rompre un CDD :
- il faut avoir trouvé un CDI ;
- obtenir l'accord de l'employeur.
Mais dans les deux cas, vous pouvez dire adieu à votre prime de précarité.
CB
La prime de précarité correspond à 10% de votre salaire total (33390€).
Si vous souhaitez mettre fin à votre CDD, il faut savoir que la démission est interdite et lourdement sanctionné par les tribunaux.
Deux moyens pour rompre un CDD :
- il faut avoir trouvé un CDI ;
- obtenir l'accord de l'employeur.
Mais dans les deux cas, vous pouvez dire adieu à votre prime de précarité.
CB
Merci !!
Donc pour éviter de perdre cette prime , il faut absolument que j'attende que la personne revienne ou soit licencié ou démissionne ...
A savoir que celle ci est en arrêt maladie depuis environ mai-juin 2014.
Il n'y a vraiment aucun autre moyen d'y parvenir sachant que ma convention et la 66?
Et que mon "état moral" vis à vis de l'entreprise (.!.) .
Donc pour éviter de perdre cette prime , il faut absolument que j'attende que la personne revienne ou soit licencié ou démissionne ...
A savoir que celle ci est en arrêt maladie depuis environ mai-juin 2014.
Il n'y a vraiment aucun autre moyen d'y parvenir sachant que ma convention et la 66?
Et que mon "état moral" vis à vis de l'entreprise (.!.) .
maylin27
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Modifié par maylin27 le 19/05/2016 à 06:53
Modifié par maylin27 le 19/05/2016 à 06:53
Bonjour,
non, pas d'autres solutions.
Cordialement
non, pas d'autres solutions.
Cordialement
marylou.
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19 mai 2016 à 07:48
19 mai 2016 à 07:48
hello
Donc pour éviter de perdre cette prime , il faut absolument que j'attende que la personne revienne ou soit licencié ou démissionne
oui mais si votre employeur vous propose un cdi.. pas de prime de précarité non plus !!
Donc pour éviter de perdre cette prime , il faut absolument que j'attende que la personne revienne ou soit licencié ou démissionne
oui mais si votre employeur vous propose un cdi.. pas de prime de précarité non plus !!
maylin27
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marylou.
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19 mai 2016 à 08:03
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Idem si vous le refusez !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...